这两天，听一个正在实习的朋友吐槽工资的问题。“同样都是实习，为什么我打听了一下施工员的工资比我们高不少。我觉得心里很不平衡。”

　　造价员比施工员工资低吗？

　　的确，在实习阶段，可能施工员的工资要比造价员工资高，但是也有一个不争的事实：施工员干的是体力活，可能干到40岁就干不动了，而造价员要吃经验的，能做到什么水平取决于自己。施工员很多时候都是要去施工现场的，比如大太阳底下测量放线，有时候晚上还要通宵守着打混凝土，这种活对身体要求是很高的。而造价员干的更多的是脑力活，所以一开始虽然实习工资低，但到后面工资其实是普遍高于施工员的。而且造价员可以干很多年，只要你是正规的注册造价员，干到六七十岁都没有问题。

　　不过，单独看工资来比较造价员于施工员，其实是有失偏颇的。施工员主要就职于施工单位，一般都是乙方单位。而造价员，可以就职于建设单位、设计院、咨询公司等等，也可以工作在施工单位。若是单纯比工资收入，或许会看到甲方的造价员还不如乙方的施工员工资高。但造价员的收入真的比施工员差吗？未必。因为甲方的奖金、福利可能远远好于乙方单位，所以造价员即使工资低一点，但并不意味着实际收入就低。

　　造价员比施工员工资低吗？

　　如果在施工单位里比较造价员与施工员，首先人员需求量存在着差别。一个项目，往往需要几个施工员，造价员可能需要一个兼职的就可以了。而大型项目则需要单独的造价员，但一般也不会太多，几名足够了。很多施工单位里，造价员的收入跟项目副经理差不多，主要负责计量审核，开会报告，成本预警等工作。如果工作不是很忙，还可以继续看书深造，提高自己的专业水平，所以从这一点来讲造价员是很划算的。

　　还有一个重要的点，那就是造价员可以接私活，而且私活给的价格也都比较高，所以造价员想赚点外快，还是比较容易的。

　　退一万步讲，哪怕有一天建筑行业不行了，造价员这个职业也不会被淘汰。因为这个时候甲方想控制成本，而乙方想多盈利，所以不论是甲方还是乙方，都需要造价员。所以，不要只看重眼前的利益，还要看重长远的利益。