求职面试，可以说是解决你温饱之需，圆你人生追求的必经过程。当你处在私企、国企、公务员的三岔路口时，你会如何选择呢？

　　都说工作没有贵贱之分，有的只是利益驱使。确实如此，但有些工作你就是接受不了。因为有一个大众标准制衡着你，那就是工作虽没有贵贱之分，报酬却有高低之别。

　　如今又到了很多人的择业求职季，作为一名在职业拼搏10年的理工生，虽然日子过的不很如意，但我还是想提醒风华正茂的学弟、妹们，私企、国企、公务员不是没差别，而是差别很大！

　　在求职择业时，你一定一定要理性，虽然这一步不能永远决定你的人生，但它的影响还是蛮大的！

　　金饭碗的诱惑还存在吗？

　　想要上战场厮杀，一展抱负，必须先要吃饭喝足。这与马斯洛需求层次理论的需求关系是一致的。对于找工作、求职面试也是如此！

　　很多人一出校门，就把目光聚焦在人人都想去的“金饭碗上”，这种行为没有错，但一份承担一分能力。

　　你想要拥有，必须够得着！人还是要现实点，你能吃几碗饭，必须是“能力”说了算。

　　于是有些人就受父辈影响，过来人总结，将目光锁定在“稳定”二字上，毫不犹豫地加入了考试公务员的大军之中。

　　可很多人这时又抛出了影响选择的言论。

　　“大学毕业后才知道，工作没有贵贱之分，完全是骗人的鬼话”

　　“还是公务员好啊，稳定，上班时收入也不菲，还积累了人脉，重点是退休后待遇绝对完胜国企和私企！”

　　“私企如果能解决年龄歧视的问题，谁还会削尖脑袋进体制、进国企？”

　　“公务员待遇好，但人人都能考得上么？”

　　于是，很多人病急乱投医，什么命运说、比较论、稳定优势全盘上线，让很多求职者，在一时之间，也变得不知所措。

　　别的人不甘，不一定是你的！

　　面对很多过来人的血泪经验，初入校门的应届毕业生，茫然了！想要跳槽的职场新人，犹豫了！

　　其实，每个人都是一个不同的个体，没有相同的失败，也没有可复制的成功！

　　我们面对前辈们的劝告，应该琢磨一下，我们如今的不甘，其实都源自于若干年前的其他不甘。

　　私企虽然薪酬诱人，光鲜背后却有着残酷的淘汰机制，竞争压力；国企虽然稳定，但名牌大学的门槛又有多少人能跨越，即使进入，你又能扛过“一眼到头的人生”；创业自由，但无法预测的未来，总是让你提心吊胆。

　　种种困难，种种担心，到底该何去何从？这其实就是人生，别人的不甘，不一定是你的！大家拼命追求的，不一定就是你喜欢的！

　　所谓压力、稳定，其实也都是相对的，这就是自然界生存的规律！任何事情，只有经历了，才能明白到底值不值得！

　　我们需要面对的不是生活，而是生存！

　　按心中所愿，放手一搏

　　也许有人说，人生还年轻，错了可以从头再来！是的，对于刚出校门的应届毕业生，这就是唯一的一年好处。

　　只是有的试错成本过高，一旦陷入泥潭，就没有翻盘的机会。所以理性思考，谨慎选择不管什么时候都不会错。

　　我毕业10年。做过私企，进入国企，体验过政府部门的合同工，人是越活越现实了。总结一下求职首选公务员，事业编，其次国企，最后才是合同工，大多数私企都是坑人的。

　　因为人的追求目标不一样。有人会为了一眼能望到头的日子，垂头丧气；有人却为了多少眼看不到头的生活战战兢兢。