很多人以为职场中事情做得越多越好，其实职场中做得多，并不一定得到的越多，很多人在职场中付出了很多的汗水，反而挨了领导批评，不能给给自己创造利益不说，反而是为别人做嫁衣裳，所以职场中做得多不如做的对，很多事情你做了别人不一定记你的好，反而是你不做了别人立马有成见，所以职场中做事情要讲究方法，要知道上司都需要埋头骨干的人，但是一旦你真的埋头骨干，那你做的成绩他就看不见了，因为埋头做事没有汇报，或者是不符合上司的利益，要知道职场中做事情不仅要低头拉车，更需要抬头看路，今天我们就来说说职场中到底该怎么把事情做对：

　　一，计算机会成本。职场中很多人做事从来不考虑机会成本，他们持续的做一件收益很低的事情，他们以一种小富即安的心态在工作，只要有一点好处就可以让他们感到满足，这个虽然说算不上错误，但是这些收益很低的事情却损耗了你的很多机会成本，这就是为什么有些人很年轻却担任高职位，因为他们做工作只做那些回报率高的工作，只要花费很少的时间就可以取得特别多的成果，所以一些人看起来很清闲，但是却收入、职位比你高的原因所在，如果说你把时间浪费在效率很低的事情上，表面上你小有收获，但其实你浪费了获得更大成果的机会，这就是成功者和平庸者的区别，所以职场中你需要分析做哪一件事情回报率会更高，然后做回报率高的事情。

　　二，抓住关键标准。职场中很多人做事从来抓不住关键标准，他们总是做一些很垃圾的事情，很多人以为自己做了不少事情，没有功劳也有苦劳，但是职场中有这么多的员工，上司不会盯着每一个人看别人做没做事情，即使你办公司里面的扫地、倒水、擦桌子都是你一个人做的，但是这些并不是上司关注的事情，即使你把桌子擦的闪闪发光也没用，因为你做的这些事情并不是衡量成绩的标准，这就是为什么职场中很多人很辛苦，但是上司并不认同的原因所在，要知道上司只看你目标、业绩，你只有完成了上级的目标、业绩，上司才会论功行赏，否则你所做的一切都是零，因为上司只看结果，不看过程，你的付出都是白搭。

　　三，主动挑选工作。职场中很多人做事从来不主动挑选，总是等待别人分配，要知道职场中好的事情都被聪明人挑选出来自己去做，而那些繁琐、难以搞定的事情自然就落在你的身上，即使你把这些垃圾工作做得很好，虽然说会获得上级和同事的赞赏，但是你并没有回报，而且从此以后这些垃圾工作都是你的分内事了，所以职场中并不是所有的工作都值得做，你必须要远离垃圾工作，远离别人的赞扬，因为赞扬是职场中最廉价的东西，你要做的是那些回报率很高的事情，甚至是主动的接手去做这些收益高的事情，对于那些不好的事情，你应该赞扬别人做的好，然后推给别人做，把你的精力放在收益高的事情上，这样你在职场中才会笑道最后。

　　职场中很多人认为把工作做好就是埋头苦干，其实这种认识是有偏差的，因为你只要埋头就失去了和领导沟通交流的机会，你在埋头的过程当中就忽略了领导对于工作的标准，即使你工作做的再好又有什么用，因为你做的根本不是领导关心的，甚至是对自己一点好处都没有，要知道职场中模范一直都在基层做事，会做事的早已经升职做了领导，这就是会做事与不会做事的区别，你想做哪一种人呢？