现在不是你努力就能出成绩的年代，你看看身边哪个人不是起早贪黑的生活，用尽自己全身心的力气，只为活出自己想活的模样！但结果呢？奔波一生，只给自己留下一般的病痛！

　　能付出就有回报。这句话对吗？说对也对，说不对也不对。因为现在这个竞争，凭借事情的出现、成功都有一定的条件。只有你的状态满足当前的环境，你才能感受到被需要的价值。

　　我们都知道，一个人的重要与否取决于他的价值。那什么才是你的价值？你的价值又是什么呢？这个问题虽然很简单，但对新入职场的员工来说说，却是一个难点。

　　刘丽，能言善辩，从大学毕业就步入销售行列，做过很多领域。这一路奋斗过来，按理说应该是要经验有经验，要资历有资历了，生活也应该过得不差。但现实呢？

　　刘丽却说她只算得上刚摆脱了温饱问题的中产者，虽然有房有车，但收入却漂浮不定，让人看不到未来的希望。

　　一般人看来，在职场上求生活，随着经验与履历的增加，所处的通道不是应该呈现上升趋势吗？为啥刘丽的日子却过得不轻松呢？

　　价值决定生存，一个人的重要与否不是取决于自己努力与天赋吗？难道这句哲理性名言也是一个伪命题。

　　如果将个人作为主角与研究对象，这句话确实不应该怀疑。只是从你的价值变现角度来看，主要涉及两个方面。

　　你的价值是什么？你的价值到底应该由谁来决定？

　　虽然我们都知道价值的重要性，但你真得有没有想过这两个方面的问题？

　　1、你的价值是什么？

　　普劳图斯说：“有价值的东西只有对懂得的人才有意义。”爱因斯坦说过，“人生的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”

　　既然价值这么重要，那你的价值又是什么？由什么决定的呢？你是不是也像大多数人一样，用自己取得的成就来称量自己的价值。

　　其实，你的价值是什么？算不算属于你的竞争力，你的优势，主要取决于你所处的那个通道。

　　如果你所处的领域是一个夕阳行业，正呈现落寞之势，那即使你用尽全身心的力气，你也不可能让你的价值增值。

　　因为你的价值不能满足市场上正日益缩减的供求关系。既然你能力满满，没有你发挥热情之地，你就是空有满腔热血，却英雄无用武之地。

　　2、你的价值是对方的需求决定。

　　我们都知道，在这个竞争劣汰的食物链里，要想生存，就必须有自己的一席之地，有大量的市场需求空间。让别人的生存离不开你的价值，这样你才是一个有价值的人。

　　如果你能无所轻重地存活，那你对任何人一说，都没有意义，也就没有什么需求，你的竞争力也就是“0”，一文不值。

　　逻辑思维联合创始人李天田认为，如果你的价值符合对方的需求，你就是有价值的人；如果对方没有这种需求，你就一文不值。

　　所以当我们想一展抱负时，不是盲目地把自己当成人才，而是应该理性分析自己的价值所在，明白谁决定看你的价值？

　　这样你才能精准定位，避免让自己盲目乐观，避开自己处于高不成低不就的尴尬处境。