最近有一个做测试开发工程师的朋友离职了，说是要好好规划一下自己的未来。

　　我问他:你的工资待遇，各方面福利都挺好的，怎么说离职就离职了？

　　他笑了笑说现在一个月拿两万多块钱没有问题，但是以后能不能拿到就不知道了。

　　他告诉我在测试开发工程师这个圈子里，大家从来没有想过要干一辈子，因为在中国不会因为你有一项技术就能一辈子过上安稳的生活。

　　也许35岁之后就会被公司优化。

　　测试开发工程师应该怎么做职业规划？

　　而且做测试开发工程师其实挺影响生活的，比如他是大龄青年，现在还没有结婚。

　　他所在的团队非常小，只有三四个人，却要承担公司所有的软件开发业务。经常没日没夜的加班，动不动就到一个地方进行封闭式开发，平常除了编码之外就是吃饭，睡觉。

　　他之前谈的两个女朋友就是因为常常见不到面而告吹。

　　加上平常又见不到异性，人际关系单一，所以到现在落单了。

　　还有一个让他心烦的问题是，现在软件开发以市场为主导，普通的测试开发工程师在市场人员眼里就是编码的机器，也就是说随时可以被替代掉。

　　这让他很没有安全感，目前中国并没有非常尊重技术人才。

　　所以他对这个行业的理解就是目前可以靠技术来吃饭，但不打算一辈子靠技术来生存。

　　测试开发工程师应该怎么做职业规划？

　　现在他满脑子想的都是要不要出来创业，还是继续在公司往管理岗上发展。

　　反正他现在想的都是怎么搞钱，这一点我还是挺佩服的，他没有被目前优越的生活迷惑，而是想要更上一层楼。

　　他说他挺羡慕公司那些做售前和市场开发的同事，能兼顾工作和生活，而且还能和各行各业的人交往。

　　所以他就把工作辞掉，想要趁着休息的时间好好规划一下未来。

　　一般来说，如果不愿意转行的话，公司里的技术工种的发展方向要不就是升级技术，要不就是管理。

　　升级技术这个好说，可以往高级测试工程师，或者是测试架构师这个这些方向去发展。

　　高级测试工程师不光要懂技术，在业务方面也要精通，不然没有核心竞争力。

　　测试开发工程师应该怎么做职业规划？

　　测试架构师则要懂各方面的工作理论，软件工程，对整个测试部门的技术方向要做好把控。

　　管理方向的话可以尝试着先看能不能升职成为测试组长，测试主管等。

　　测试组长要安排整个团队进行一般功能测试，除了懂技术之外，还要懂一些管理。测试主管也差不多。

　　在管理岗上一定要懂人情世故，就不能像以前做员工的时候一样了。

　　另外也可以发散思维，比如可以转行做市场，有一定的技术功底，如果口才不错，做销售也是可以的。

　　听说还有测试开发工程师转岗做培训老师，做技术支持的，结果也不错，没必要死磕一条路。

　　测试开发工程师作为技术岗位似乎更容易面临35岁风险，从事这份工作可以根据自己的实际情况出发，在不同的时间段做出对自己有利的选择，在公司优化自己之前，先优化好自己的人生。