最近一个师弟跟小编分享了他的生活日常，其中也说到了自己在职场遇到的一些烦恼。因为师弟从小就挺优秀的，学习成绩也不错，大学的时候也是学生会的会长，本想着出来工作应该也算是顺风顺水的，没想到师弟也遇到这样的烦恼。他表示自己在工作上表现很好，领导交代的事情积极完成，有时候还会主动的请示领导有没有什么项目需要帮助的，因为他觉得自己是有能力完成这些事情的。但是同事们都觉得他总是巴结领导，开始远离他，每次聊天只要他一过来，大家就一哄而散，叫下午茶之类都不会喊上他的那份，然后师弟反问了我一句：他们这样是嫉妒我的能力吗？

　　不可否认，可能会有一点妒忌的成分在，但是大多数同事都远离他的话，肯定不是这么简单。我问师弟，在完成项目的时候是一个人做还是团队一起做的？师弟表示自己一个人独立完成的，因为觉得他不放心把整个项目交给其他人来做，必须亲力亲为，确保不会出差错。小编意识到好像是有点问题了，然后再问他，那平时同事聚会你会不会参加？师弟表示从来不会参加这种没有意义的团建，他觉得与其参加这样的活动，还不如跟客户一起谈生意。小编听到这里大概明白是怎么回事了。

　　首先师弟在能力上确实很强，但是比较以自我为中心，不懂得团队协作的重要性。其实这个在职场上就是一个非常不好的表现，既然大家能够来到一个公司，代表大家都是有能力的，只不过各司其职，在自己擅长的领域上发展而已。如果不信任团队，那么团队自然也就不信任你，久而久之也就跟你产生了距离。

　　这也是很多人常常会犯下的一个问题，觉得自己一个人可以做完所有的事情，自己有本事大展身手。这样就没有了基本的谦逊的心态，公司有这么多前辈，他们身上都有值得学习的地方，自己能力再强，都会有弱项的地方。

　　其次，拒绝跟同事们一起团建。其实团建并不是没有意义的活动，相反它可以促进同事们之间的感情，减少很多的偏见以及摩擦。师弟总是缺席这些活动，那同事们自然而然对他的了解就越来越少，那么误解也就越来越多。

　　所以，我们在职场上不要太过于自我，有能力不是不能够展现出来，而是脚踏实地的做实事更重要，也要信任团队互相沟通，相信这样大家在职场上相处也就更加简单了。