斯坦福研究中心曾经发表过一份调查报告，在这份报告中，我们发现了一个惊人的事实，那就是：一个人赚的钱，有12.5%来自知识，剩下的87.5%来自关系。

　　通过这两个相差悬殊的数据，我们应该能深刻地体会到“在家靠父母，出门靠朋友”这句俗语的内在含义。

　　所谓的人脉资源，并不是传统意义上的“走后门”，它绝对不带有任何的贬义色彩。身边的朋友多了，我们脚下的路才好走，这是众所周知之事，又有谁能够拍着胸脯说自己不需要朋友呢？

　　打个比方，我们若是一个“月光族”，经济拮据时不好意思开口向家里要钱，这个时候能够为我们雪中送炭的就可能是朋友。如果我们想要换一份薪资待遇更好一点的工作，此时过往结识的朋友说不定还能从中牵线，为我们介绍一个好东家。

　　可以毫不夸张地说一句，我们生活的方方面面都离不开人脉资源。人们常说：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁。”这句话显然是斯坦福研究中心发表的那份报告的最佳注脚，我们要想在职场顺风又顺水地生存和发展下去，还得花点时间培养一下自己拓展和维系人脉的好习惯。

　　经营人脉资源其实就跟经营自己的事业一样，极其需要我们的主动出击，如果我们总是站在原地兜着圈子，贵人永远不会像兔子一样撞到我们眼前的木桩上。学会拓展人脉，养成结识各路朋友的好习惯，培养自己的人际交往能力，会是我们事业有成的一个坚实支柱。

　　刘旺在一家银行担任业务员，每天都和客户打交道的他，深知人脉对一个人事业发展的重要性。于是，他每个月都会拿出工资的三分之一用于人情往来的开销。

　　当身边的同事和朋友一下班就钻回自己的小窝“修养生息”时，他却还忙得跟陀螺一样，请他认为非常重要的客户或是老板吃饭、唱歌或是喝茶。

　　客户和老板都非常喜欢刘旺的大方、爽快和真诚，久而久之都对他有了非常良好且深刻的印象。因此，有什么高端大气上档次的聚会，他们有时也会把刘旺给叫上，帮他介绍商界以及政界的一些名流人士。经过一番交流，刘旺成功地将一些大人物转变成了自己的重要客户，为自己的业绩增添了不少的光彩。

　　几年下来，刘旺的人脉越来越广，业绩一次又一次地占据了公司的头榜。公司老板还特地在员工表彰大会上，宣布提升他为部门的经理，并且号召所有的业务员向他看齐。

　　美国大亨洛克菲勒曾说：“与人相处的能力，如果能像糖和咖啡一样可以买得到的话，我会为这种能力多付一些钱。”交朋友从来都是一门大学问，拓展人脉资源亦是一项巨大的工程。如果我们不勇敢地走出去，努力结实朋友，增加人与人之间的交流，那么迟早会和这个时代脱节。

　　我们只有坚持拓展和维系自己的人脉，努力结识一些朋友，并和他们保持密切的联系，才能眼观六路耳听八方，共享更为丰富的资源，顺利地将自己的事业进行到底。