作为工作场所的新人，员工的第一天，第一周，第一个月是员工的不稳定期。该公司有一个新的员工考察，新员工对一家新公司也有考察。无论是新的人，还是有多年的经验，一旦进入公司，或者进入公司的其他部门，基本上明白。因为所有人对事物快慢，导致了工作适应期的长度。轻的估计需要1个月，长的可能需要半年甚至1年，而这磨房是非常折磨的。那么如何在业务和环境不熟悉的情况下快速适应新的工作？

　　大方和同事打交道

　　当你刚进入公司时，不要腼腆，尽可能多地沟通，大到领导，小到守卫。留下了一段时间后，你会自然地了解每个人都在做什么，你的部门是公司的重要性。如果您知道每个人都在做什么，您将清楚地了解您的部门的具体业务和您的工作要负责。我们都知道技术人员自然不会有拒绝感，同事越来越和谐，慢慢接受并适应新岗位。

　　了解项目执行过程

　　了解了每个人做什么，也知道了公司的工作流程，这时就要看每个项目具体执行流程是什么。最迅速的办法就是跟着你的领导或熟悉的人走一遍流程，虽然有点痛苦，但这个方法可以让你快速了解整个公司运转的流程，同时也知道自己该做什么，哪地方欠缺，然后就可以想办法去弥补。在了解项目执行过程过程中，不断完善自己的能力。这样，岗位工作也就能越做越熟练，也越来越轻松。

　　判断上级领导的工作

　　无论是面对旧的领导还是新的领导力，他的工作风格没有危害。如果您有机会，您也可以通过好老职工进行简单的领导力学，您将有意想不到收获。因为在你了解领导风格之后，你将自然地使用他的思维方式，当您处理您的业务时，它将更有可能接受领导。你做了什么不是老板，这需要你清楚，你和老板的目标是一致的，你可以保证结果不会太大。

　　在3个步骤以上，第一步将允许您快速整合到新的环境和人际关系中，第二步可以让您更快地成为一个熟手，第三步可以让你更快地适应老板的风格，明白三个步骤，即使是新员工，我相信她可以脱颖而出，我在工作场所更加平滑。