如何不做职场“老黄牛”
添加时间：2019-03-27 13:51:16
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小王最近有个烦心事，他入司已经两年多，从进入公司以后一直勤勤恳恳，兢兢业业，老板交代的任务都是按时完成，不拖拖拉拉。但是最近他一直觉得自己工作没劲，感觉自己进入了瓶颈期。
归根结底原因就是最近上司离职了，按资排辈，本来以为轮到自己晋升。没想到名单下来以后，看到上面的名字，他整个人呆了，升职的人竟然是来了公司才一年多的小赵。想当初小赵进公司的时候，自己还带过他，这就让小王心里很不是个滋味，凭什么呀？为什么自己出工又出力，到了该升职的时候，就被老板给忘记了。
郁闷之下，他找到了大学时候的舍友，自己的好兄弟小梦喝酒。喝到酣处，小王把自己心里的苦楚倒豆子一样说给小梦听，小梦听完之后哈哈大笑。小梦跟小王同时大学毕业，去的不同的公司。去年年底，小梦公司晋升的名单上就有小梦的名字，工资也涨了不少。接下来小梦一番安抚，并且说出了自己晋升的秘密。
小梦先是批评了小王的想法，老板也是人，是人就有自己的喜恶和缺点。不要觉得自己弯腰把事做了，老黄牛一样勤勤恳恳，老板就一定会看在眼里。公司大，老板要管的事情那么多，你不表现自然有人会表现。那么你觉得是会表现的人会被老板看在眼里，还是不会表现的人老板会看在眼里。“那肯定是会表现的人老板才会注意到。”小王犹豫了一下说：“但是使劲表现会不会太虚伪了一些？”小王还是有些担心。
小梦拍拍小王的肩膀：领导其实也害怕自己说出的话没有人回应。那样多没面子，你看你吃饭都还想找个伴儿呢，何况公司领导，毕竟任何一个领导都不希望自己是一个孤家寡人。看到小王点头，小梦趁热打铁：如果你想在公司有所发展，会表现，让领导省心，这是最基本的。能按时的完成工作不需要领导跟踪纠正，这点你没有问题，但是你平时有点太惟命是从了。如果领导有说的不对的地方。你可以摆事实，讲道理，据理力争。能明辨是非，勇于承担责任是作为一个管理者最基本的要求，领导不会不知道这一点。小梦的一番话让小王若有所思。
升职加薪迎娶白富美，走上人生巅峰是每个职场中人憧憬的。老黄牛一样干活的人，始终是职场上最沉默的一群，也是最辛苦的一群人。换个方式，也许职业生涯会更精彩。
