为什么你足够努力却得不到晋升？
添加时间：2019-03-21 15:13:06
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在职场上，每个人起早贪黑努力的工作就是为了能够尽快的升职加薪！你以为你只要足够努力，就能够让领导看见你！事实并非如此！
每当部门同事甚至比自己晚入职的同事升职加薪时，你内心OS：他/她肯定与老板有关系，可能是因为她长得好看，还不是因为老板不给我机会等一系列别人能升职加薪而我不能的原因。
我们常常将自己的失败归咎于外因！其实你足够努力却仍然得不到升职加薪，只因为你常犯这三个错误！
01 无目标，浑浑噩噩
常常自己或身边的朋友都喜欢问“我不喜欢现在的工作，我要不要换一个工作？”反问“那你喜欢什么样的工作？”时，她/他们会回答：“我也不知道”。
连自己最喜欢什么样的工作都不知道，一直停留在自己的“舒适区”，而不愿去打破常规，这就是我们之所以不能成功的第一步。
想要成功，首先就要建立起自己的目标。比如我喜欢哪一种类型的工作，我就一定要找这份干！树立目标，然后行动。
02 眼高手低，无耐心
很多年轻人找工作，都道听途说：年轻人就应该活出自己想要的日子。
于是，在找工作时，总是挑三拣四。不选择先干着一份工作，再骑驴找马，而是一直想找高薪又容易完成的工作！要嘛自己的能力不够，要嘛就是坚持不下来，做一份工作几天就不干了。这样总是频繁的换着工作，又何谈升职加薪呢！
甚至有些年轻人，放不下自身的面子，最后却成了一个“啃老族”。还有一些已经有工作的同事，觉得自己手上的工作毫无价值、毫无意义，总想干大事。奈何志大才疏，最后在自己的工作上敷衍应付，陷入恶性循环。这些同事不知道：想要不再做自己不喜欢的工作，就是将这个工作做到极致。俗话说，一屋不扫何以扫天下。你只有在职场上证明能将小事做好，让领导觉得你有更大的才能，才会将你提拔到更高的岗位。
03 说的永远比做的多
职场上，很多人其实不缺理想，不缺规划，也有奋斗的激情。
但这些都只是在自己的脑子里过电影而已，嘴上说完之后，并不去采取行动，或者是没有坚持做一件事到底，导致原来的生活并没有改变！原来是怎么样现在就还是怎么样的。
如果你反过来，做得比说的多，做一个“行动派”，也许就是不同的结果。
