职场故事：那个频繁跳槽的同学，让我帮他工作
添加时间：2019-03-14 15:33:46
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说起“跳槽”这个词，对于很多职场人而言并不陌生，甚至很多人都经历过跳槽。导致跳槽的原因有很多，相信大家都比较熟悉了，比如薪酬低、工作压力大，休息时间短等等。我身边就有一位跳槽频率超高的小马同学，用他的话说：“干得不开心就离职呀，为什么要让自己遭罪呢？况且自己有年轻的资本，要大胆的学会尝试新的工作，不应该将自己禁锢在压抑的环境中。工作本来就要干得顺心，如果稍有不顺，那工作也没有办法进行了……”
不知不觉两年过去了。最近，一向对跳槽不屑一顾的小马给我打来电话，希望我能帮他找一份稳定的工作。原来，距离他上一次离职，已经过去两个月了，但在这两个月里，小马一直没有找到工作，他给很多公司投了简历，但大多处于石沉大海的状态。偶尔有HR约他面试，但对方看到他的简历时，总会因为他跳槽频率高而委婉结束面试。
“你知道吗？我现在非常后悔。以前总觉得年轻就是最大的资本，工作中稍有不如意的地方，我就想辞职。然而，现在两年过去了，我换了不下二十份工作，技能却没有一点进步。而且由于自己跳槽频率过高，很多应聘公司都认为我是一个存在太多不稳定因素的人，所以不愿意录用我。”小马和我苦诉说。
的确，对于小马而言，很多同龄人的事业基本处于稳定期，而小马却因频繁跳槽而找不到合适的工作，这确实是一件令人惋惜的事情。但惋惜之余，值得人深思的地方是，为什么大多数频繁跳槽的职场人们越来越窘迫？
在我看来，一方面是由于这些人通过简历给应聘公司留下了不稳重的一面；另一方面由于长期跳槽，这些人并没有给自己足够的发展空间和成长经历，所以，他们兜兜转转很多年，却没有积攒下该有的实力。
当然，如果职场人们总是抱着“这山还望那山高”的心态，那么，永远都找不到如意的工作。
工作不顺心是职场人经常面临的问题，但是如果因为冲动和任性而放弃一份让自己成长的工作，那是得不偿失的。所以，当职场人有了离职的念头时，不妨考虑完以下这些问题再做打算。比如，这样做会不会让自己后悔？跳槽后有没有更好的选择？常言道，“辞职一时爽，职业生涯成了火葬场。”
因此，职场人应该理性地看待跳槽这个问题，不能因为一时的天真放弃自己从事的工作，尤其是职场新人们，当发现自己的工作没有想象中那么顺遂时，不如先考虑如何去战胜难题，而不是选择立刻放弃工作。
职场人永远不要因为一时冲动而放弃眼前的工作，因为盲目跳槽失去的不仅仅是工作本身，还有工作背后的历练价值。当我们有足够的竞争力时，相信我们终会遇到合适的机遇和远大的发展前景。
