关系再好的同事，有些话题也不能说
添加时间：2019-03-07 14:22:44
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我曾经有一位关系十分要好的同事叫阿燕，她先我半年进入公司，我们是一个部门的同事。
我进入公司以后是她带我的，在工作上给了我很大的帮助。再加上我们老家是一个城市的，所以我们很快成了无话不谈的好朋友。我认为她和我之前遇到的所有同事都不一样，我也开始怀疑之前大家说的同事之前没有真友谊的话是否是真的。
直到半年后一次无意间的聊天，让我深深的明白了同事之间不是可以无话不谈的，有些话题即使关系再好，也不能随便和同事聊。
同事之间聊到工资其实也很正常，一次阿燕问我工资是多少，我本来有些犹豫到底要不要告诉她，但是她说放心她肯定不会告诉任何人，于是我就告诉她了，当时我看到她的脸色有点不对劲。
过了几天领导找到我谈话，说公司的薪资是保密的你知道吗？原来我的工资比小燕高出不少，而小燕又是比我先来的，所以她心里不平衡，于是去找领导闹，要求领导给她涨工资。无奈之下领导给她涨了工资，而我因为违规透露个人工资而被罚扣除当月绩效，以示惩罚。
那时候我才相信，同事之间真的不能无话不谈。除了工资之外，这些话题也千万不要和同事讨论。
1.同事的坏话。
同事之间没事喜欢传八卦，其实这是很危险的事情，女人对于八卦的保守能力真的很低，尤其是负面的。你把同事的坏话说出去了，对方保证不会外传，但是不久后事情还是传开了，这个时候如果被传的同事计较起来最后还是你的责任。
2.对于离职的打算。
假如你有了辞职的念头，同事肯定最懂你。所以你傻乎乎的跟同事说我最近在看其他工作机会，我这几天打算请假出去面试。那么，很有可能你工作还没找到就被公司发现了你有辞职的打算，于是干脆请你离开公司。
3.对于公司的抱怨。
公司最近出了一些政策，有损员工的利益了，于是你整天抱怨。可是不知道哪天，这些话可能就传到领导和老板的耳朵里了。然后你就会被当成公司整顿的对象，最后受伤的一定是你。
所以，不要把别人的前车之鉴当玩笑，同事之间关系再好，有些话题也不能说，否则吃亏的只能是自己。
