过了正月十五，这个年也算是过的差不多了，很多人都已经陆陆续续的回到了自己的工作岗位，开始了新一年的忙碌。
很多人希望自己新的一年能够有一个好的开始，而不是一年又一年的下来，自己还是原地踏步。
通常春节后都会有一个离职潮，因为终于熬到拿到了年终奖，那些对工作不满意的人就可以顺利地离开公司了。再加上年后各大公司都开始招人，这个时候找工作机会比较多，所以很多人都会选择这个时候跳槽。
节后离职，看似非常普通的选择，但也不可避免的会出现很多后遗症。
1.如果果断选择从上家公司离职，把重心放在找工作上，那么你就要考虑万一自己一时半会儿找不到合适的工作，没有了经济来源，生活该如何继续下去。毕竟在现在这个社会，没有了金钱就会变得寸步难行。
2.如果你选择边在职边找工作，也同样存在一定的风险。这样的方法虽然保证你有了经济来源，不用为自己的日常开销而发愁，但是你也需要提前想好，在出去面试时要想好什么理由请假，才能不被自己的领导所察觉。
有个朋友小兰，从过完年回来之后就在微信上跟我发牢骚，说自己现在这份工作哪里哪里不满意，不仅工作很多很累，还要每天抽出时间来应对自己那位已经步入更年期的女领导，这让刚刚返回工作岗位的她觉得很是憋屈，于是就萌生出想要换工作的想法。
当然我这个人呢，平时也不是很爱多管闲事，我觉得只要你自己想好了，那你就按照你的想法去做好了。所以当小兰在跟我说出这个想法时，我也没有提出什么意见。
最开始小兰是计划辞职专心找工作的，但是这个想法很快被自己否定了，因为刚刚过完年回来，小兰的钱花的都差不多了。马上月底又要交下一季度的房租了，如果一时半会自己没有找到满意合适的工作，自己的日常花销和房租都是一笔不小的费用。
所以为了自己不至于沦落街头，乞讨为生，小兰只能先为了生计勉强在现在这家公司继续干下去。同时她也为自己想到了一个两全其美的办法——在职找工作。
虽说方法是想到了，但是更多的问题又接踵而至，这几天小兰在网上看到了一家各方面条件都比较符合自身要求的公司，于是就想着跟着人家公司的人事约个时间好去公司面试。那边的人事也是很快就答应了，约好了面试时间之后，小兰又开始愁眉苦脸了，因为人事跟她约的时间是工作日，所以这也就意味着她要找一个理由请假去别的公司面试。
小兰的领导是她们公司出了名的“母老虎”，平常动不动就训斥下属不说，还曾经给公司里的同事放下狠话，除非你们躺在了医院的病床上，否则别想找我请假，我不批！
平日里想请个假比登天还难，有一次别的同事发烧烧到了39度，领导不给批假，就只能边在公司输液边工作，为此私底下其他同事都在开玩笑说，别为了这么个工作把小命都熬没了。
虽然请假难，但小兰还是想去试试，想好了理由找了领导，不知领导今天是高兴还是怎么的，居然给小兰批假了，这让她心里的一块大石头可算是落地了。
可是面试回来之后不仅那家公司的面试结果不尽如人意，小兰还收到了自己被辞退的消息。这让小兰觉得很难以置信，被辞退的原因是领导知道了自己请假是去别的公司面试，小兰第一反应就是有人在领导面前告状了。但是碍于领导说的原因确实是事实，小兰无力反驳，只能灰头土脸地离开了公司。
在职找工作其实是存在一定风险的，因为这需要你找理由请假，如果没有被原公司发现那还好，如果一旦发现就要承担相应的后果，严重的还可能会涉及到信誉的问题，所以在做事情之前，一定要把事情想全面，你做的任何决定都有可能会影响到你的人生轨迹。
虽然节后很多人都会选择离职重新找工作，但还是希望大家能够给自己的人生做出一个规划，然后沿着自己的规划脚踏实地地走下去，而不是跟风随大流，看见别人离职自己也跟着做决定。我们要懂得为自己的人生负责，更要为自己的行为买单。
