职场上的你，背过哪些锅？
添加时间：2019-01-21 09:49:50
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受经济大环境的影响，公司决定对部门负责人进行薪酬普降。财务部的负责人坚决不同意，和老板又吵又闹，老板坚持己见。财务负责人一气之下提出离职，让老板尽快找好工作交接人。于是乎老板催我赶紧招人，一天催好几次。
领导下达了任务，我得尽快完成呀。利用各种渠道拼命搜简历、打电话，约人面试。短短一周之内约了40人参加初试，最终进入复试的是6人，复试由老板来面。复试人员中，有位候选人实践经验一般，理论基础扎实，能说会道，知道怎么讨老板欢心，不是一个踏实做事的人，我也向老板说了此事。但是老板一眼就相中他了，还跟我说他特别优秀，有领导才华，知道顾全大局。立即让我给他发offer，通知他第二天过来上班。
谁知新来的财务负责人上岗不到两星期，部门员工相继提出离职。问其原因：新领导业务不熟，工作分配不合理，轻信个别员工的煽风点火，上班睡觉。我把这些信息汇报给老板，老板脸色不太好看。自己挑选的优秀人才，却是这样的货色，老板脸上挂不住啊。没承想老板很狡猾的给自己找了个台阶下，他把责任推给了我。说我招的人不行，面试没把好关，工作没做好，现在财务部新负责人不胜任，让我想办法解决这事，顺利把人劝退。
有那么一瞬间，我觉得我比窦娥还冤。明明是老板看人眼光有问题，怎么就成了我工作有问题了。而且我出面去跟人谈辞退，两头都不落好，莫名成了背锅侠。
当然工作中类似于这类小事情，有时候背锅也就背了，做人事避免不了。遇到比较严重的，需要承担相应责任和后果，我一般都会据理力争，和自己撇清责任，不做无辜的牺牲品。
俗话说人在职场飘，哪有不挨刀。职场修炼，背锅往往避免不了。背锅不要紧，关键得看责任轻重，区分锅的性质，掂量值不值得。背的多了，也就适应了，从容面对，提升自己的抗压能力。职场上要学会察言观色，机灵点。有些事发生了一次，自己吃一堑长一智，以免再次发生，给自己造成不必要的伤害。
