部门是团队般的存在，团队的力量1+1＞2，坚固得可以完成任何一项领导提出的艰巨任务，但是有时却又脆弱的经不起一句话的挑拨。信任是交往的润滑剂，学会相处是一门学问也是一种技术，尤其是对于领导。一旦你做了这三件事，不但影响你的职场的升职，而且领导还会想法设法的为难你。

不要在背后议论领导

　　对于领导来说，不喜欢下属在背后面议论，因为这样的下属很容易把领导的秘密泄漏给别人，有个同事特别喜欢在背后议论领导的行为举止，而且更过分的是经常会夸大一些事情的说法，虽然大家都知道他只是在开领导的玩笑，可是对于领导而言，这样的玩笑话只会让领导更生气，而且有时候他出去谈业务也是，为了拉近跟客户商的距离，他也会拿公司的一些八卦秘密跟客户说，虽然是逗笑了客户，可是从很多方面讲你也直接损失了公司的很多形象，因为你以为把你对领导的看法间接的告诉了客户，这样直接会影响客户对你们领导和公司的看法，而且客户如果偶尔跟领导提起，对领导来说只能无奈的尴尬一笑，所以这样的下属领导怎么会喜欢，你如果做了这件事，可能要做好被领导排挤的可能。

不要对领导隐瞒事实

　　如果你对领导隐瞒了事实其实你就是间接性的对领导说了谎，而对于这样的下属领导是断断不敢要的，因为说谎这件事情在职场真的非常严重。犯错误还找了那么多理由来为自己开脱，你这是把领导当傻子在糊弄!其实对于领导而言，你的这种小把戏他看多了，而且项目失败领导会不知道什么原因，这可是关系他经济利益的东西，所以千万不要糊弄领导，对领导一定要真诚，犯了错就勇于承认，这样你在领导的心中的印象分会大大上升。

不要和领导对着干

　　要学会控制情绪，千万不要跟领导对着干，虽然跟大家说大家都知道，可是当一个人情绪达到爆发点的时候大家可能都忍不住会跟领导顶撞，所以在职场上一定要控制好自己的情绪，哪怕你不喜欢领导的做法，也一定要记住他是你的领导，你可以给他找这样做的不合理性，但是千万不要去跟他对着干，因为你在职场的升迁都是他说的算，所以跟领导之间我们可以说道理，千万不要跟他发生直接的正面冲突。

职场上，做好我们的本职工作是最主要的，对于形形色色的人们我们难免有很多看不惯的做法，可是我们要谨记，千万不要因为不喜欢这些做法就做了上面的三件事情。如果你喜欢在背后议论，请你在职场上学会管住自己的嘴，如果欺骗或者隐瞒那更不可取，诚实守信是传统美德。所以以上的三件事千万不能对领导做，否则影响的可能不止你的升迁问题。