那些让“优越感”拖了后腿的人怎么样了?
添加时间:2018-12-29 10:47:03
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三年前,丁强和他的同学小刘同时进入一家传媒文化公司做设计员,两人都是从实习生做起,截止今年,他们已经在那里工作三年了。随着时间的推移,两人的职位也悄然发生了变化,一个成为混迹职场的“老油条”,另一个则是分公司设计总监。
两人刚进入公司时,丁强表现出色,他做出来的图基本一次就能征服客户,所以大家都称这个实习生为“丁一次”。相比之下,小刘做图也很认真,但是他作图耗时很长,且客户满意度很低。两人同时入职,但是丁强比小刘提前两个月转正。
转正后的丁强自身优越感也增强了不少,毕竟他是公司第一个转正的实习生,于是他慢慢的学会了拖延,因为他发现有时候工作情况晚汇报几天,领导也拿他没办法。相比之下小刘还是一如既往的勤奋工作,丝毫没有怠慢。
慢慢地小刘以及其他实习生也相继适应了工作任务,他们通过自身努力也逐渐得到了客户以及领导的肯定,并先后转正。与丁强不同的是,转正后的小刘非但没有纵容自己消极怠工,反而更加认真了,他深知个人能力还有很大提升空间,于是他经常利用节假日和星期天报班学习。丁强看着小刘以及周围很多人的努力态度,他倒是没有慌乱,因为在他心里,自己才是公司的中流砥柱。
可惜丁强错了,因为他不仅固步不前,还经常拖延工作进度。于是,领导忍无可忍,将他狠狠批评一顿,并临时把任务交给小刘,没想到小刘也完成的非常出色。一来二去小刘成为了公司独当一面的设计员,领导对于小刘也经常赞不绝口。
是的,丁强最后成为了文章开头提到的“老油条”,而他的同学小刘成为了设计总监。
有些人的能力被人肯定之后,内心的优越感就慢慢流露出来了,久而久之,整个人都膨胀起来了,好像自己才是某个圈子里的权威人物。其实,当他们有这样的想法时,他们已经失去了上升和发展的空间,“优越感”已经将他们的思想禁锢在狭隘的夹缝里,且无法自拔。那些让“优越感”拖了后腿的人怎么样了?是的,他们输了。