有可能是公司的理念，价值观跟自己不太对路，所以想换一个新的环境，开启人生下一站。
离职对公司来说，是正常的新陈代谢，作为个人而言，如何离开公司，在工作交接上，需要注意什么地方呢？
我觉得首先我们要保留原来单位同事，领导的联系方式。这些人脉，都是未来的一笔宝贵财富。
我从原先的单位跳槽之后，去了另外一家公司，后来听说原来的公司要采购一批器械，正好我现在的公司，生产这种器械。
于是我联系了老同事，让他们到公司来谈了谈，最后业务谈成了，双方都特别高兴，领导还特意嘉奖了我。
职场上山不转水转，有时候，难免会和从前的同事打交道，留下一份情面，后面好说话。
我们院子里面有位阿姨，跟单位里另外一位阿姨，关系特别好，两个人经常同进同出，很是亲热，后来另外一位阿姨辞职了，据说开了一家美容院。
我们院子的阿姨，很热心的想给她介绍几个顾客，给她发微信，却提示自己被拉黑了。
阿姨又尴尬，又莫名其妙，义愤填膺的说：我以后再也不会跟她打交道，这个人太差劲了。
实际上这位阿姨身边，有很多年龄跟她差不多，有钱又有闲的同龄人，把她拉黑，等于失去了她身边的人脉。
在离开原来单位的时候，可以将我们工作当中，一些有价值的资料保存下来，也许在新单位里，还可以用的上。
比如自己以前写过的材料，个人的简历，自己做过比较精彩的案例，都可以保留下来。但是如果涉及到单位的机密，那还是删除吧。
如果可以的话，最好写一个书面的，或者电子文档的交接清单，越详细越好，让后面来的人，可以顺利的展开工作，千万不要做甩手掌柜，你拍拍屁股走人了，后面来的人抓耳挠腮，不知道该从哪儿干。
不管出于什么原因，离开了原来的岗位，也要把最后一班岗站好，给人留下一个好印象，职场说大不大，说不定某一天，我们还会再见面。
