阿波罗神庙上刻着一句话：认识你自己。
很多人每天忙忙碌碌，满足自己身体上的各种欲望，但是却吝啬花一分钟时间，和自己相处。
小黄和小吴两个人是同事，平常关系很不错，那天路过培训班，小黄发现有一个培训，特别适合他们两个，于是怂恿小吴一起报班。
两个人把钱交了之后，刚开始都老老实实的去上课。
小黄去的比较随性，想去的时候就去，家里有事耽误，就不去了。
这种培训班，只要有两堂课没有按时去，后面就跟不上节奏，小黄后面再去，老感觉自己跟不上，慢慢的越来越不想去，最后干脆就不去了。
小吴刚开始也觉得特别麻烦，但是想想钱也交了，就咬牙坚持着去，后来跟培训老师聊天之后，发现可以把时间调整到晚上七点，于是小吴每天六点吃完饭，到外面散散步，然后步行来培训班。
听老师讲一小时的课，再走路回家，这样既学了知识，又可以锻炼身体。
老师看小吴特别勤快，和别的学生不一样，很喜欢他。
慢慢的小吴跟老师熟了之后，老师还给他介绍了很多人认识，小吴既学到了知识，又拓宽了人脉。
后来领导知道小吴自己花钱报班学习，对他给予了嘉奖，小吴慢慢的进入了领导的视野中。
小黄和小吴在职场上渐行渐远。
其实像小黄这样的人，在职场上占大多数。他们有一个浑浑沌沌的目标，但是因为种种原因，最后迷失了自己。
他们两个人看起来都努力过，但是小黄的努力是盲目的，他没有认清自己的能力界限，所以达不到目的。
小吴则不一样，他对自己有一个清晰的认识，知道自己的界限在哪里，清楚自己的日常作息时间，按照自己能力范围，给自己合理安排了时间，制定了一个能够得着的小目标，然后朝着这个目标努力。
实现这个小目标之后，小吴变得更有信心，后期不断调整自己的步伐，实现更高的目标。
人和人的距离就是这样拉开的。
认清自己，才能真正的做自己。
人的内心是复杂的，每天都跳动着欲望的火苗，认清自己不是那么容易。
但是一个人想要在职场上有所作为，一定要搞清楚自己是哪种类型的人才，擅长做什么，短处在哪儿，才能扬长避短，把自己的优点，长处发挥出来，规避自己的弱项。
认清自己，搞清楚自己的价值观，然后去接近那些和自己有共同价值观的人，和他们一起努力打拼。
挖掘自己的闪光点，并且将它锻造出来，让它成为你在职场上披荆斩棘的一把利剑。
