你很有能力，但是领导为何却总是不提拔你？
添加时间：2018-12-12 14:33:52
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职场上，很多人会有这样的想法，明明自己很优秀，不管是在专业技能上，还是在人事交往上，都处理的非常好，可是领导却总是不提拔自己。看着身边不如自己的小伙伴步步高升，心中那种痛，难以严明。一直以来心中那份一份付出一份收获的信念也开始动摇。小编在猎头公司，感觉自己也蛮有能力的，可是职位依旧。小编苦思夜想，还是没有什么头绪，于是就求助了北京的一位猎头高管老徐。老徐这样说
公司领导不提拔你，主要分为两大类，第一类是盲目的自信，说白了就是掂不清自己有几斤几两。第二类，就是有真凭实学，这种情况下公司领导不提拔你，主要有以下三个原因。
一、最直接的原因：怕你威胁领导的位置
人不为己，天诛地灭，当你能力很强时，反而得不到提升，有可能就是因为你的领导怕给你提升了会威胁到他的地位。如果你升职之后威胁到了他的地位，将来公司里边硝烟四起，肯定不是领导所想看见的。所以如果你能力出众，就要会选择跟随的人，如果你遇见真正的伯乐，必能平步青云，在职场的道路上越走越快。
二、最现实的原因：你能力很强，在公司是不可代替的
在公司你是能力担当，公司少了谁都可以就是不能少了你，你的专业技术高人一筹，如果领导提拔你做管理级别的职位，其他员工难以应付工作中出现的问题，那么公司的项目就会陷入龟速状态，客户就会不断抱怨，和公司停止合作。
这样分析大家就可以很清楚的了解到：公司破格提拔你，对公司的影响可见一斑。
三、最隐秘的原因：领导不信任你
说一千道一万，就算你资历再老，能力再强，领导打心里就对你不信任，都说公司领导任人唯亲，这也不是没有道理的，要么重用亲戚，要么对拍马屁的员工青睐有加，很多时候，读书不一定改变命运，但是会拍马屁和贿赂下领导就会改变命运，间接的获得了领导的信任，让领导有利可图，碰到这种领导，也不要有什么指望了。
