经常被同事排挤是一种什么样的体验
添加时间：2018-12-03 15:30:36
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李米提交了辞职报告，领导让我做个离职访谈。李米见到我的第一句话就是：“麦子姐，我终于要走了，再不走我真的崩溃了。”
李米是今年3月份调到我们公司的，之前她一直做业务类的工作，考虑离家较远，她申请调回总部。人资和部门面试完觉得还不错，就办理了调动手续。调回来大概2个月的时候，李米找过我，问是否可以调岗到其他部门。我问什么原因，她吱吱呜呜也没说清楚，只说觉得不适合这个岗位。没想到，现在她居然提了离职。
李米说她从入部门的第一天就感受到了大家对她的不喜欢。有个东北的同事，好像总是看她不顺眼，无论她做什么，说话也好，工作也好，唱歌也好，总是被这个同事DISS。一开始她也没放到心上，后来这位同事变本加厉，经常在部门和她争吵，有些争吵，她都觉得很莫名其妙。
慢慢的，好像部门的其他同事也开始针对她，一些脏活累活比如打扫卫生，给花换水、搬箱子等都成了李米专属工作了。李米做的不好的时候，部门的同事就开始批评她、甚至嘲笑她。
为了能够更好地融入部门同事，她总是对大家略带讨好。经常买些零食或者水果送给大家，要是出去旅游，也总是给大家带回来特产和礼物。有一次李米带回来特产给了那个东北的同事，东北同事哼了一声，说：“这些东西我都不会吃的，对身体不好。”
李米也曾和部门长沟通过，部门长委婉的在部门说过这件事情，希望部门保持和谐。同事们表面答应了，私下对她更排挤。以前还叫着她一起吃饭，后来吃饭的时候，都没有人理她。所以，李米觉得很委屈，也很难过，决定换个公司。
其实，这种新人被排挤的情况，相信很多职场人都经历过。尤其是刚毕业或者刚调入公司的时候，免不了会被老人欺负排挤。我记得我刚毕业的时候，对同事说话总是略带三分的讨好，有时候会很讨厌自己，问自己为什么要去讨好别人呢，做自己不好吗？
对于这样的情况，麦子姐的建议是要学会“不卑不亢”。不必过于讨好谁，也不用去欺侮谁。要努力的工作，把自己打造成一个有能力有内涵有实力的人，那样“花若盛开蝴蝶自来”，你的周围就会慢慢汇聚一些欣赏你、喜欢你甚至崇拜你的人，那么也就不存在被排挤的现象了。
