猎头顾问的弊端
添加时间:2018-11-20 14:25:53
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网络猎头的时代,也出现了很多弊端,猎头顾问现如今被称为,“简历的搬运工”、“电话销售员”等等,这些标签仿佛是为猎头顾问衍生的,从各种人才网下载简历,放到自己的人才库中,搬来搬去从而也失去了作为猎头的意义。那猎头顾问的弊端都有哪些呢?
社交人脉
太过于依赖于各大人才网的猎头顾问,对子也是不好的,第三方各大人才让猎头顾问变成了足不出户的网络猎头顾问,逐渐的猎头顾问推荐的这些候选人只是看过简历而已,而未与候选人进行面谈,这样长期以来会社交能力会下降,也会降低人才的质量和做单成功率。社交每个人来说都是必备的更何况猎头顾问,社交是积攒人脉必须途径,而人脉才应该是猎头顾问大多数的候选人。依赖于第三方平台最后可能导致顾问无单可做。
猎头顾问做的事中高端人才,人才网的简历大多数都是普通的员工,而真正的中高端人才是不会随便把自己的简历放到人才网上的,只依赖于第三方会导致推荐的人才的不够精准、浪费了大量了的时间最后甚至措施一单。
第三方台人才网也有做猎头的,有的简历免费下载是需要你花费相应的职位,或者简历换取的,这样你也有可能在无形中失去了一单,或者你的候选人。
猎头顾问要避免这些弊端,经营自己的人脉,建立自己的人才库。