您所在的位置：首页 > 职场资讯 > 待遇福利

试用期内是否也应执行最低工资标准

添加时间：2018-10-26 09:57:30

浏览次数： 0

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

相关阅读

职场新人快速通过试用期技巧对于不合格的员工，一定要在试用期辞掉劳动法关于试用期的规定试用期未签劳动合同可以要求支付双倍工资么？为什么进入试用期还会被辞退？口口声声说自己是专业HR，却处理不好员工试用期问题…… HR如何有效控制试用期离职率试用期注意点！如何度过试用期这道槛如何顺利通过工作试用期？

上一篇：最低工资标准是指应发工资还是实发工资？

下一篇：提取住房公积金的手续是什么

最新资讯

俞敏洪：我欣赏拥有这6点特质的人！

一批药企高管密集变动

校招严禁限定985和211高校！最新数据：2