很多新人刚步入职场，觉得很茫然，带着理想来，带着失望走，磕磕碰碰了几年才稳定下来，都说职场的水很深，其实如果在一些细节上多加注意，新人碰到的问题很多都可以迎刃而解的。金融猎头总结了以下四点建议给职场新人们。

1、不要浮躁

对于职场人而言，浮躁是特别忌讳的事情。新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状，这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，于是毫不犹豫扑通一声跳了出去。到了另外一家，发现好像好一点，但是跟理想中还是有差距，算了先做着吧，做着做着又发现好像没什么机会，还要受气，这怎么行，另谋高就吧，扑通一声又跳了出去。在金融猎头看来，要想工作干得好，首先要沉下来，现在尽管不如意，但是要相信困境是暂时的，只要我一直在努力，就有出路。

2、多做事

说到做事，很多新人都很有感触，在刚到公司上班的时候基本是无事可做，要么老员工怕你不会做把事情搞砸了，要么是你自己不知道该干什么。多做跟少做其实是态度问题，多做大家会说你积极，少做大家会说你缺乏主动，所以，如果能够在一些力所能及的事情上多做，我想对尽快融入团队和尽快获得大家的认可会有所帮助。

3、屏蔽消极影响

据金融猎头了解，职场新人由于初涉职场，很多时候是很容易受到周围同事、上司的影响的，职场中各色人都有，有的人喜欢抱怨，有的人极端，新人们由于没有相关的经验，在与这些人接触的过程中就很容易受到消极和极端的情绪的影响，从而影响了自己对公司的看法，最后吃亏的只有自己，屏蔽消极的影响，尽量减少跟这些人接触。

4、记录和总结

刚到一家公司，对新的职位的工作肯定有很多不懂的地方，可能当有人问你还有什么不明白要问的吗，一下子却想不起来，我却经常跟很多新人说，其实我们可以养成一种习惯，刚到公司上班时，每一天记录下来今天学了什么，上司交了什么给我们做，当在工作中发现问题或是不懂的地方，先记录下来，然后寻机会请教同事或上司，这样的习惯坚持下来一段时间后，你会发现你对岗位掌握的速度远比你预期的要快，而这种习惯也会得到上司的赞同。

每个人都有一个做新人的过程，对于一名职场人而言，这也是一个奠基的过程，非常重要。