被上司羞辱，我该辞职吗？
添加时间：2018-09-18 10:50:10
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今天，我辞职了，原因是和我那个十分讨人厌的上司吵了一架，然后理直气壮地向他宣布：老子不干了！这是我一直憋在心里的话，今天爆发出来我觉得很痛快，很开心。
我是一个性情温和又有礼貌的人，我很爱面子，从没想过会以这样的方式结束一份工作。我觉得即使辞职也应该客客气气的离开，而不是在离开之后还成为公司同事们谈论的对象。直到我遇到了现在的领导。
我来公司半年了，刚开始一切都好，试用期结束后我被分到了另一个人手下做事，这是一切矛盾的开始。
这个上司很跋扈、不讲理，从不听人解释，如果有一点点的反抗他就会认为是挑战他的权威。时间长了我对他产生了逆反心理，我开始带着情绪工作。这一点是我的错，可是我实在忍不住。后来我犯了一些小错误，于是他开始在同事面前奚落我、对我冷嘲热讽，最后演变到言语羞辱。于是我第一次当着全公司的面，大声质问他为什么不尊重我，并表示早就受够他了，最后我摘下工牌拍在他的桌子上，昂着头说了一句：老子不干了！就走进了人事办公室拿辞职申请表了。
晚些时候我的心情开始平复，我反思了一下自己的冲动辞职，认为自己也有做的不到位的地方。
首先，我不该带着情绪工作。
我承认，我对这个人有情绪，连带着我对工作也产生了情绪，这或多或少的影响了我的工作质量。任何时候都不该带着情绪去工作，这是我的过失。
其次，我没有试着与他沟通过。
从他第一次对我出言不逊起，我就开始讨厌他这个人，一旦对一个人产生了偏见，就会带着偏见去看他做的每一件事。于是问题愈演愈烈，渐渐成了我们两个人的对弈。但是从头到尾我只想着反抗，却没想过要去解决问题，没有试着与他沟通过。如果一开始我就坦然告诉他，你的沟通方式让我很不舒服，也许问题早就得到了解决。所以当遇到问题时，先试着沟通去解决问题。
最后，因为一个人放弃一份我认为比较好的工作，有些可惜。
平心而论，如果忽略这个领导不说，这个公司和这份工作都是我比较满意的，所以后来我有点后悔。如果实在无法再与他继续相处，或者我还可以想一些其他的办法。比如换组、调岗、向人力资源部门寻求帮助等。辞职固然痛快，但是我同时也失去了一份好的工作机会。
人与人之间是平等的，不论职位高低，任何人都没有羞辱他人的权利，然而忍气吞声或者冲动辞职都不是好的方法，努力解决问题才是我们应该做的。
