企管人员岗位职责及相关职位要求
添加时间:2018-09-14 11:34:27
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从组织发展的角度来看,员工关系管理是实现人与事的最佳配合,保证组织目标顺利完成的重要手段;同时也是一个组织照顾员工各方面的合理需求,留住并激励优秀人才,鞭策或淘汰不合格员工的重要手段。从员工个人发展来看,员工关系管理是帮助员工实现其自我职业规划的必要措施。
企管人员职位要求
1.本科及以上学历;
2.5年以上工作经验,3年相关业务岗位工作经验,2年管理岗位工作经验;
3.曾经过企业管理和营销管理专业培训或相关培训;
4.英语四级及以上;
5.能够熟练使用办公软件,具备基本网络知识;
6.具备相关法规知识和决策理论知识,熟悉企业管理、法律知识,熟悉企业及部门运作流程;
7.组织领导能力、语言表达能力、文字表述能力、观察能力、处理事物能力强。
企管人员岗位职责
1.负责制定企业内部行政管理制度;
2.负责监督各项制度的实施与执行;
3.负责解决公司相关法律事务;
4.负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作;
5.掌握和了解公司内部各方面动态,及时向总经理反映,并提出建议。