职场上的那些委屈
添加时间：2018-09-13 10:48:42
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职场上受到的那些委屈，到底是被故意欺负了还是自己真的做错了什么？
委屈
作为一个刚踏入职场不久的毕业生，现在从事一份财务的工作。工作上常常受那些老员工的气，一点小问题都会对你冷嘲热讽。
职场新人，最重要的是心态的转变，也就是从学生转变成职业人。学生在学校，有谆谆善诱的导师，有友爱单纯的同学，这样的环境很容易让一个人思考问题的出发点都是以自我为中心。作为职场新人，觉得老员工经常给气受，“一点小问题都要冷嘲热讽”。这是典型心态还没转变。
职场不是监狱，不存在老员工作为狱霸来给新员工下马威、欺负新员工的行为。大家都各自忙着自己的事情，没那个闲心。
职场同事是你快速融入公司和社会的有效支持，他们也是教你带你快速适应工作胜任工作的“师傅”，如果真的都是同事不怀好意刻意针对，请记住，这是教会你在职场中成长最直接的方法，所以你要学会去处理跟这些人的关系，先从自身找问题，是自己的不足就努力去克服去成长。不是自己的问题就学会内心强大，而不仅仅是抱怨。这将是持续终生的宝贵财富。
新人行为
做事情不积极这个问题，不仅是是老员工，就算你的领导也不会喜欢的。
说话不注意方式，职场中一言一行都得注意，就算是你对某个人或者某件事情有极大的意见，也不要冲动的把你的情绪流露出来，先想想怎么说才能让人更容易接受，尽量的避免别人的反感。
当然有些老员工做的事情本身也不靠谱，遇到这种情况下，暂时还是先忍忍，对方实在太过分的话，就直接摊牌好了，不过这个过程中要做到有理有据，千万不要冲动行事，冲动是魔鬼啊。
不能被随意使唤
职场新人通常会被老员工或者上司使唤多干些事，我觉得还好，通常新人都会有这个过渡期，同时能够多学些东西不失为一件好事。但如何把握这个度，避免被随意使唤？如果你身份就是是公司老员工，你是怎么看待这个问题的？
要看你在什么样的公司，因为这样的行为是因人而异，与各个公司的公司文化相关的。当然，你在做职场新人时，表现得积极谦逊，并且与同事友善那么肯定是可以博得大家的喜欢，在之后的工作中更好的与大家合作的。
同时，你要懂得拒绝，你应该在做好自身本职工作的同时，再去做一些其他同事需要你做的事情，学会拒绝时的语言表述也是需要你去做的。
另一方面，你应该看到，任何一个人进入任何一个新的环境，或者去做一件未知的事情的时候，其实都并不是那么有计划的，所以当别人安排你做任何事情的时候，其实也有可能是领导在让你熟悉整个工作环境的各个流程，你应该学会的是去观察，去提炼哪些是与你今后工作相关的内容，今后利用在自己的工作当中。
进入职场，身边有同事，有领导，也有一些不坏好心的人，同事之间除了你在电视剧里面看到的尔虞我诈，更多的都是深厚的情感，他们是你快速融入公司和社会的有效支持，他们也是教你带你快速适应工作胜任工作的“师傅”，领导是引导你指导你发展的良师益友，那些心怀不轨的人是你教会你长大最直接的方法，所以你要学会去处理跟这些人的关系，都将是宝贵的财富。
