这样改简历，通过率大大提升
添加时间：2018-09-12 15:54:39
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如果你觉得自己的简历无法吸引HR的注意，那么是时候考虑内容及设计上的优化了。
1、换一种说话方式
同样的内容，换个方式来表达，就能让HR感受到不一样的闪光点。
在星巴克打工，在学校门口的寿司店帮忙卷寿司，偶尔在报纸上发表成功一篇评论，如果这样的经历诚实地写在简历上，基本是会被pass的，然而同样的事情，如果说成“大学期间生活费自我担负”，就会瞬间给HR一种，你是一个独立、吃苦耐劳的人的感觉。
2、爱好也可能起到决定性作用
在两个能力相当的人摆在HR面前时，或许HR就会考虑一下专业技能以外的事情了，比如领导正缺个兴趣相投的球友，团队每次外出游玩都缺个会拍照的同事之类的，又或者，你为了兴趣爱好所做过的付出也能够从侧面反映你的三观，如果和公司的企业文化匹配度超高，也不能怪HR任性一次偏偏喜欢你。
3、注意简历的关键词
许多HR会对收到的邮件进行初步的简历筛选。比如六级/雅思/托福等字样，或者针对不同岗位会搜索类似“JAVA”、“新媒体运营”等字样。因此，在你投递出去的邮件中，最好不仅仅只有一个附件，最好能将你的简历一式三份，一份放附件，一份用图片格式贴在正文，还有一份则以文字的格式贴在正文以便搜索，在文字格式中，一定要在记得恰当的地方输入你的能力、证件、行业、职位等关键词。
4、看脸的世界，请注意简历排版
如果你ps不够熟练，却还是希望做一份精美的图片版简历，那么请一定用强迫症的要求来规范自己。关于这个，比如以下几条基本建议：
①同一级别的内容用同样的字体、字号；
②段落之间的间距用标尺计算清楚，一定要相同；
③文字与上下左右边框的间距调整一致；
④如果页面分为左右两栏，那么两栏之间的空隙要和第三条中提到的间距保持一致。
