写在前面的话：有个事情，相信此刻阅读文章的你会深有感触。
那就是，很多时候，工作内容像机械一样日复一日的重复，毫无技术含量 ，往往工作越久，越觉得枯燥无味，内心有一万次想离职的念头，第二天依旧按部就班的工作。
就像我之前的一个小伙伴经常念叨着：“我想辞职，我不想干了，工作学不到东西，可是我又害怕辞完职找不到另自己满意的工作，可是这样干下去，工作10年，感觉自己就跟机器一样了。”
绝大多数的职场人，尽管心知肚明自己可能会困在现在的行业里，或者工作跟机器一样得日复一日，薪资一降再降，但仍然无法选择离开。
这里的原因不一而足，但有三点是共同的，一是这些人从来不曾给自己做一份职业规划，二是他们从来没有做好相应的心理准备，对残酷的现状心存幻想，三是不敢跳出舒适区，瞻前顾后害怕突破。
或许今天的内容，正适合在职场中苦苦求索的你。
很多人在工作面前的犹豫不决，不仅是家庭原因还有自己的“怂”
说到这一点，就不得不说下我在开头提起的那位小伙伴了。小伙伴是我的大学同学 ，毕业后就一直在家里人托关系给她安排的公司里 工作。闲聊时，小伙伴也常常向我吐槽工作中的不顺心，工作内容重复学不到东西，老板还“事妈”，除了工资待遇还不错。
听完她的吐槽，一开始我会问她：“干得这么不开心，为什么不辞职呀？” 直到后来 ，我就不再问她那句话了，因为她总是说：“我爸妈不同意我辞职，而且辞了我也不知道我能干啥，再说这份工作其实也没啥压力。”哪怕“辞职”这两个字已经再她口中说了一千遍 ，工作得不开心她仍然每天在上演。
我们有多少人因为工作上父母不同意辞职，即使有自己得想法，却仍继续着自己厌烦的工作现状。与其说父母不同意辞职，倒不如直接承认是自己“怂”。
“怂”在哪里？怂在害怕去突破，怂在害怕开始新的征程，怂在害怕跳出舒适区去迎接新的挑战。
现实中，有千千万万和我小伙伴处境一样的职场人，他们也曾意气风发，也曾渴望做出一番事情来，但可惜的是，当一份安稳舒适福利好没压力的工作从天而降时，多数人早已缴械投降。渐渐的在自己的舒适区，变得麻木而僵化。
想的多做的少，少逼逼多学习总没错
在刚进入公司的时候，小伙伴在工作的过程中还会有些恐慌与不安，但随着公司不错的待遇和时间的推移，小伙伴渐渐享受起这种“优越感”了。
虽然这份工作的内容简单重复，但是这家公司带给她的收入以及舒适没压力的生活状态，才是她迟迟不愿离开的原因所在。
她比谁都清楚，自己不是找不到工作，只是担心自己 没什么竞争力，辞了职找的工作还不如现在的工作，这才是她惧怕和恐慌的部分。
说了一千次的辞职，一万次的吐槽和抱怨，与其在工作上吐槽抱怨，不如多学习一些技能，比如，你可以从主业挖掘的优势里进行拓展，也利用业余时间做一些自己喜欢的事情，尝试和学习一些自己感兴趣的技能，甚至主动争取参与到朋友的创业项目中做义工等等。
还有就是不要给自己的工作设限，更不要只关注眼前的工作。例如，很多程序员往往会调入“技术陷阱”中，过分关注“技术实现”，很少关注技术以外的能力，如果一个有心的技术员能够真正了解产品和运营，那么即便技术员的岗位没有了，今后转行也是分分钟的事。
拒绝机器般的工作，按计划行事，做到有备而跳
环顾四周，想辞职的、准备辞职的大有人在，可真正能做到说走就走的人，又有几个呢？
有人辞职跳槽是因为冲动；有人辞职跳槽是因为迷茫；还有一些人，他们是真正懂得了自己想要什么。
辞职跳槽，这是关系到自己职业规划的行动，辞与不辞，跳与不跳，怎么选择，是个实实在在的技术活，需要我们多方面考虑才能下定决心。
对于职场人士来说，当自己的积累达到一定阶段，工作遇到瓶颈不能发展的时候，辞职跳槽是必须面对的事，因此，理性的跳槽就显得尤为重要了。
要做到理性跳槽，首先提前给自己做好职业规划，当时机成熟时，再按计划行事，做到有备而跳。
当自己处于迷茫、彷徨时，不妨问自己一个问题：三年后，如果不能达到自己的预期，自己最不能接受的是哪种情况？在心里问三遍，答案就出来了。
愿每一位说辞职准备跳槽的人，都能自信而又笃定地做出自己的选择。
最后，我想引用一段话结束今天的文章——
“这个世界非常多样，自我实现的方式也绝不止哪一种。我们每个人都不一样，永远不要试图成为他人，那是妄念。我们唯一能做的，就是看清自己并努力成为更好的自己，这条路永远都不会错。”
