你在职场的哪些表现会让领导反感?
添加时间:2018-08-28 16:24:59
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为何有些员工总能得到领导的青睐,步步高升;有些员工遭遇排斥,胸有大志而无处安放。以下为领导最反感下属的5种表现,看看自己有没有!
1.工作中得过且过
对待领导分配的工作,不及时完成,不求上进。你要清楚,领导给你安排工作,不按时完成,会导致整个部门为你买单;久而久之,领导不开除你就已经很不错啦,虽然事业单位有编制的职工不会轻易被开除,但想要升职加薪,也很困难。
2.处理事情总自以为是
总觉得自己不会出错,自己所做的一切都是正确的,排斥别人给与的建议,甚至连领导的意见也直接无视。这种情况一般会发生在资历较深的老员工身上。
3.利益面前斤斤计较
一丝一毫也要计较,给同事帮个忙,务必让同事给自己做事。这种人不吃亏,但也爱斤斤计较,在小事上也会和大家划清界限。如果老是为小事闹个没完,不仅会形成公愤,也会导致周围同事逐渐孤立你。
4.喜欢搞小团体
不管多么温和的领导,或多或少都会有“权力欲”,最怕的就是“下属”干什么自己都不知道,更怕的就是有人牵头搞“小团体”,散播负能量。
5.逃避责任
这种人最明显的表现是:被动,你交代什么,他做什么,且用最低标准完成。刚开始我还不敢把这种人列为不能用的范围,因为人智商有高低,我们怎能嫌弃智商较低的人呢?但经过仔细观察发现,这种人通常不是真的笨,他们在其他很多地方是聪明的。
这些问题都会让领导很反感,工作尽量不要去触碰这几点。