程序员简历该如何写？
添加时间：2018-08-09 15:35:47
浏览次数：
0
大家伙让一让，这个问题让好猎头小编先答！HR在筛选简历时主要从公司需求出发，重点不一，不过还是有很多“通用”的套路，为了在30秒内判断出这份简历是否值得跟进，小编认为程序员写简历的正确姿势是这样的！
一、基本格调
即打开简历之后的第一印象。就好比我们看见一个人，会有一个整体的感觉，他是fashion的、小清新的还是老道的？有了第一印象之后再慢慢分解来看。
1、加分写法
简洁明了，逻辑结构清晰。
字体，排版，顺畅，清晰整齐就好。
最好是PDF格式，兼容性强且不易乱序。
2、减分写法
设计的过于浮夸或者过于简单的。
（eg.有的简历五颜六色、非常酷炫，却半天找不到联系方式，抑或是只有个人基本信息和公司名称)
写了十几页，半天打不开的，或者加载了半天，打开还乱码。
二、基本信息
1、内容
姓名/性别/毕业院校/电话/邮箱/居住地/期望地
2、加分写法
清晰罗列出以上信息，这样HR就不用在接下来的电话沟通或面试中再去追问这些内容，建立我们接下来电话沟通对你的熟悉度。再额外能加上QQ或者微信就更好了（以防有时候电话打不通哦，时不时会遇到这种情况）
3、减分写法
大部分的基本信息没有写
甩给我一个Github链接，极致简洁的几句描述，需要通过你的链接来找你的联系方式。（如果不是博客写的特别好，基本是要放弃你了）
三、工作经历&项目经历
1、加分写法
工作经历项目经历可参照万能的STAR法则来写。
效力过哪些公司，我们匹配的公司？ BAT？ 知名大型互联网公司？
做过什么行业领域，和我们目前的行业是否匹配
擅长的技术语言，应用了哪些技术栈，（Java, Scala，Ruby, React, Vue, Microservice…）
经历的项目复杂度，及在项目中承担什么样的角色(人的变化/技术的变化/环境的变化/不同工作经历相同角色的不同点)
2、减分写法
看了半天，不知所云，没有任何亮点，没有让人有去和你聊一聊深扒的信息。
最后，老司机提醒你，简历内容一定要具真实性，你简历的任意一个细节将会是后面面试中的呈堂证供。
