怎样才能不做团队里的最底层？
添加时间：2018-08-07 16:27:19
浏览次数：
0
如果你想要被看见，那么就要学会先做到不要在团队里做最底层！特别是在开会的时候，你的建议完全没有人理会，自己私底下抱怨一点意义都没有。与其抱怨不如拿出一点实力，让大家看一看你的能力。
1.不要做一个不言语的团队员工
当你加班熬夜一个多礼拜，做出了感觉很满意的策划案，可是在会议上的时候，却完全没有人想要听你的想法。这时候如果你自己再不主动表达，就真的一直会被埋没了。职场上，只有自己主动抓住机会，才能被看见。自信也是年轻人最大的资本，如果你允许自己一直做团队的最底层，那么职业发展就很难有进步和提升。
2.学会善于与领导沟通
当你表达了自己对工作的建议和想法之后，由于是新人的关系，得不到任何人的支持。那么，你得学会跟领导沟通。告诉他你可以为团队做一些什么，有哪些特别有益的贡献等等。你甚至可以直接向他咨询意见，毕竟能够成为你的领导，工作经验一定是比较丰富的。虽然只是一个小团队，但是不想做最底层就要比别人更努力。
3.宁可另寻出路，也不做最底层
如果你已经很努力的发声，而且工作上也没有出任何的错误，但是同事和领导依然只安排你做一些底层的工作。那么，你应该可以考虑跳槽了，就像马云说的找一个好的团队和领导，将可以改变你的人生。青春的年华有限，看不到希望就赶紧撤退！
怎样才能不做团队里的最底层？你一定要自信，也要足够努力。当你有更多的创意和想法，一定要及时提出来，不要害怕被拒绝被嘲笑。你是新人，你越是不敢表达，就越会成为团队中的隐形人了！
