如果你正在寻求一个资产管理行业的前台业务岗位,你的简历需要既能展现出你的业绩,又能表明你丰富的经验,这样才能有亮点,让新东家知道你能带给他的价值。
太多投资专家在描述工作职责时用词模棱两可,没有真正说清自己对基金的贡献。
如果你是明星投资经理,任何能用“晨星”(Morningstar)系统的人都可以很方便地查到你的资料,但在简历中编一个出彩的“故事”和用数字展现亮点同样重要。
做到以下几点,可以让你应聘资产管理类职位的简历脱颖而出。
1.请牢记,教育背景很重要
经过多年职业生涯,当年读的哪所学校、念的哪个专业似乎对你的职业发展已经无关紧要。然而,虽然出色的学习成绩对投行或对冲基金没那么重要,但资产管理经理有自己的一套评判标准。
比起金融圈内的其他业务板块,资产管理招的文科生更多。但这个行当也偏向于常青藤院校、牛津剑桥以及伦敦政治经济学院(LSE)的毕业生。
“这类职位中绝大部分人来自牛津、剑桥和伦敦政经,” Investment Management Partners猎头公司董事詹姆斯·德惠斯特(James Dewhirst)说。“我的客户很少有要求某所特定大学的,但他们常会要求候选人有出色的学习成绩。”
2.突出具体技能水平,但也要展现你的贡献
在简历中写清楚你管理的基金业绩是如何优秀虽然很重要,但还不够。
City CV公司董事总经理维多利亚·麦克林(Victorian McLean)建议,要在简历中重点展现你掌管的基金的业绩、其表现如何超过标杆基金、管理的资产如何升值、以及你是如何在把风险控制在较低水平的情况下实现这一切的。
不过,某种程度上这些都是既定的,那么是什么让你与众不同呢?
“你得讲故事——你的岗位职责是如何发展的、和周围人比有何特点,找到并说明个人的关键亮点——为什么对方得招你而不是其他500号申请这个工作的人,”她说。
3.清楚岗位要求
这或许听上去显而易见,但你的简历必须要为申请的职位量身打造,这很重要。别人将用三个关键标准来评判你,德惠斯特说,所以你得清楚你该写些什么。
第一、他们想知道你专注的产品、地域和行业(比如,你是一位关注日本医药行业的股票分析师,还是一位只关注英国整体股票行情的分析师?),”他说。“
第二、他们想知道你在哪儿工作过,管理过哪些基金。
第三、他们会看你的教育背景。但介绍不一定按照这个顺序来。”
4.记得说明每件事的意义
要记得在简历中简要说明你做的每一件事的意义。比如,你管理了一只50亿英镑的股票基金,在你负责期间,这只基金表现如何?管理的资产增加了吗?基金表现有没有越来越好?你的成就是什么?
“很多人在简历中对自己交易的细节描述过多,太注重技术环节,结果没有说自己的业绩表现,”麦克林说。
“如果你能在简历中把业绩按要点列出,那就既省时又省力。特别是你管理的基金或投资,要详细说明你的贡献和业绩,” 德惠斯特说。
5.别留下开放式问题
如果你曾休过一段长假,或者有段时间没有工作,那你需要在简历里解释清楚。比起投行来,资管类工作被裁员的情况比较少,工作年限通常更长,所以职业生涯中的任何中断都会引来更多询问。
“一定要把简历中的求职空窗期或频繁的跳槽解释清楚,” 德惠斯特说。
“如果可能的话,对那些有可能招来对方疑问的跳槽或空窗期,在简历上概括出缘由,给对方一个上下文解释,因为这些都会被详细问到。”