在职场上难以晋升该怎么办？
添加时间：2018-07-25 16:34:34
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很多职场人工作了若干年，在自己的岗位上兢兢业业，不敢有一丝懈怠，然而升职加薪的总是别人，为什么会如此不走运呢？
到底还有没有机会升职？职业生涯能否迎来质的飞跃？职场人经常有这样的困惑，这证明你不满足于现状，只要有信心继续努力，改变当下的尴尬处境还是有方法的。
1.在某岗位超过两年成绩平平，需要重新思考职业定位
如果工作超过两年的成绩还是平平，没有发展，务必引起足够重视，很有可能是你的职业定位出现了问题。此时，要认真梳理过往，总结得失，结合自身的特长和价值观对职业定位进行综合评估，有偏差就需要及时调整，尽早转入合适的轨道上发展。或者求助于有经验的成功人士或者求助于猎头公司，让专业的人来解决你的困惑。
2.积累专业技能，适时掌握管理技巧
工作技能分为通用技能和专业技能。通用技能是指不论从事哪个行业、岗位都需要的基本技能，专业技能是你从事的专业领域中需要具备的技能。在确定自己的职业定位和目标后，就要围绕这个中心，结合自身发展状况，及时补充、提升自己的专业技能。这是组成职场人核心竞争力的重要部分。此外，如果想往管理岗位晋升，要学习辅导下属和带领团队，积累管理上的技巧和经验。
3.与上司保持良好的沟通
有的职场人对工作任劳任怨，默默付出，却也没有晋升，重要的原因就是自己不懂得和上司沟通，只知道做事，而忽略汇报工作，没能和上司建立起有效沟通，也不把自己的工作进展告知上司，上司也就很难及时掌握你的工作进度和质量。上司都不认识你，或者不了解你的工作能力，这样升职加薪时也很难想到你。
所以，个人职业发展要取得进步，不单只是持续积累经验而已，在日常工作中注意上面这三点，才能保证职业发展稳步上升，才可以尽可能地避免无缘升职的现象。
