HRD这份工作从来都不容易，但却从来没有改变我对这份职业的热爱。参加工作多年以来，我一直在思考我们到底应该做什么样的HRD，企业需要什么样的HRD，员工需要什么样的HRD，各种各样的观点在脑海里反复发酵、沉淀，最后剩下这三点：

一、HRD工作要走心，也要能够接受各种形式的别离

去年，我们办公室有个做人事的女孩提出辞职。这个女孩和我配合已经超过三年，是我最得力的助手，很多时候我的一个眼神、一个动作她都心领神会，有时候我感觉她已经成了我身体的一部分，如我的左膀右臂。

她找我提辞职的那天非常反常，反常到一个特别外向的女孩突然变得沉默寡言。

她是我从大学毕业生群体中招进来的，学习人力资源专业，因为对人力资源这个岗位的热爱，毕业后就坚定的走上了HR的道路。

那时候招聘的工作任务很重，而她就是专职招聘人员。很对时候我在忙其他的事情，很多次都是她一个人背着易拉宝、拿着宣传单、顶着大太阳、踩着高跟鞋，孤零零的穿梭在各种招聘会的现场。

那段时间那么大的招聘压力她都扛了下来，从来没在我面前抱怨过一次，也从没喊过累，这个瘦小且清秀的女孩。由于在最炎热的天气跑招聘，她整个人都晒黑了一圈，她却不以为意，还常常调侃自己是HR界的黒玫瑰。

她提辞职的那天，我们有过一次长长的交流。只是我们都刻意避开了一些敏感的词汇，怕某个词语会触中彼此的泪点。她不抬头看我，彼此目光交汇的时候，我也会有些许恍惚，不知道该说些什么。

那是我经历过最多情绪的一次面谈，心中五味杂陈不知是什么滋味：她将和男朋友一起去往更大的城市，人生将开启新的篇章，我应该祝福她才对，毕竟天下没有不散的宴席。

只是这种情谊在若干年后想起，我依然会热泪盈眶。

虽然经办了不少的离职工作，但每一次面对依然会难过。漫漫人生路上，能够陪我们走一段的都是和我们有缘的人，每一次的相遇都值得我们珍惜。每次办理完离职手续的，我都选择送他们到公司大门口，而后挥手告别，即便多年以后再次相遇，我们依然是最亲爱的同事。

二、HRD要为员工提供切实可行的帮助

去年招聘人员临时请假，而我手头刚好没有紧急工作，于是参加了一次校招。那次遇到一群大学生，他们在我们的书桌前转了好几趟，却又一言不发。我猜他们是羞于开口，就主动问他们是不是有什么困惑。

有个黑黑瘦瘦的男生挤过人群站到我面前，迷茫的问我有没有适合他的工作。我接过他的简历，机械制造专业的本科，家是大兴安岭的，他不清楚自己未来的职业方向，不知道是应该继续留在这座繁华的城市还是回到大兴安岭去。

大学或许教了学生不少知识，但学校与企业之间应该如何过渡却可能存在着盲点。我暂时撇开了手头工作，给他们讲职业规划，帮他们分析目前的处境，引导他们去主动思考。他们都是接受过高等教育的人，智商在同龄人中都是中上之选，只是卡在了某个关键的点，需要有人点拨。

我也和负责招聘的同事有过交流，知道这样的学生并不少见，类似的情况可能在应届毕业生中普遍存在，他们对未来充满迷茫，不知道自己能干什么，甚至没有规划过自己想要什么。

后来我们的书桌前尾满了年轻的大学生。我都解答了他们提出的困惑，也给出了自己的建议，通过交流与沟通，我也选中了一些比较优秀的学生邀请他们来公司实习。前面提到黑黑瘦瘦的男生也在实习之列，我通知他被录用时他高兴的手舞足蹈，而我也跟着莫名的开心。饭点过去了好久，人群才渐渐散去。

后来，那个高高瘦瘦的男孩又专程发信息给我，说他现在已经考虑好了自己的职业方向，并且会朝着自己的目标一直努力下去，说我是一个特别有耐心又很专业又很善良的HR。

那种被认可、被需要的成就感让我对这份工作越发热爱。

三、HRD自己需要坚持且忍耐

公司发年终奖的前一天，办公室在准备着各项相关工作，方案修改了一遍又一遍，数字也核对了一遍又一遍，窗外在飘着雪，反射着淡淡的光，只是办公室的灯光却显得无比昏暗。

方案最终通过已经是午夜十二点，我抬头看看窗外，看着办公室的同事，再看看布满血丝的双眼，一丝无力感突然袭来。我已经不记得这是第几次在年终加班，只是依稀记得自己在这条路上为什么如此坚持。

作为老板与员工中间的人物，HRD可能会经历各种委屈、各种不被理解甚至各种暗中挤兑，但这些我们都要咽下去。没有非常强大的内心，无法装下这一切的HRD，或许就无法适应这个行业。

深圳猎头公司的猎头顾问之间流传着这么一个说法，如果你爱一个人，那么请让她去做HR吧，因为那是天堂；如果你恨一个人，也请他去做HR吧，因为那是地狱。

而我想说，日子是地狱还是天堂都只在一念之间，只要热爱，地狱也能变成天堂。

HRD的工作永远在路上，永远热泪盈眶！