如何寻找职场中的贵人
添加时间:2018-06-07 16:18:43
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想要在职场取得好的发展,单打独斗往往很难成功。职场人不仅要学会团结同事,也要学会寻找你的职场贵人。对于普通员工的贵人来说就是老板,不要觉得“抱大腿,找靠山”很丢人,当你放弃这种想法的时候,说明你已经成熟了。那么如何抱大腿呢(如何寻找职场中的贵人)?
我们说的抱大腿,找靠山,其实最终结果是成为领导的心腹,我们如何找贵人呢,三招帮你搞定。
1.展现自己独特的价值
职场中的每个人都是有价值的,但是为什么职场中加薪的人确是少数人。答案其实很简单,因为你所体现的价值不是领导或者公司所需要的。
职场中都需要有独特的价值,这种价值是稀缺而且硬性要求的。这样才能够让领导注意到你,拉入他的小圈子。不然你去抱大腿,领导也未必能用你。这里所说的价值,一定是过硬的技巧,极强的业务能力,特有的技能。只有领导没有,其他同事也是无法提供的。
2.搞好领导与同事间关系,让领导了解你
我们看到过很多人说过,职场中搞好人际关系就等于成功了一半。其实这句话说起来是真真切切的。职场中会有跨部门的合作,以及私下同事之间的交往,在同事之间搞好人情关系,涉及到跨部门合作的时候,也能帮助到你。
与领导搞好关系也是十分重要的,这里所说的并不是拍马屁。而是想办法让领导了解你,让领导知道你的特长,在某个时刻领导关键的几句话,对你职业发展就有很大的帮助。
3.主动提供自己的价值
忙忙碌碌的职场生活,你每天都在努力工作,领导确实看不到的。那怎么让领导认识到你价值所在呢?学会主动提供自己的价值,用自己所在部门的成绩来取悦领导,这样领导才会注意到你。
其实职场中想要找靠山很容易,总结起来就是自己有独特的能力,与同事以及领导保持好关系,最后就是主动提供自己的价值,帮助同事,提升自己的业绩,提升部门业绩,让领导意识到你的重要性。这时候自己价值体现出来,贵人自然到身边。