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职场人的不自信是什么原因造成的?

添加时间:2018-06-05 16:07:53
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当下职场圈存在这样一种怪现象,一些小伙子比姑娘还扭捏,做事犹犹豫豫,前怕狼后怕虎,遇到问题也不敢请教……有人觉得这是内向,在小编看来这是不自信。

会议上讨论问题,大家踊跃参与,小李坐在角落里一声不吭。领导发现后,询问小李对问题的看法,小李却支支吾吾,说不完整一句话。小李真的不想参与讨论吗?只不过肚子里没货罢了。

1.专业知识不牢靠

小李是今年刚毕业的大学生,由于学校不怎么样,毕业后迟迟找不到工作。好不容易找到工作了,专业还不对口。小李现在可以说是完全从零开始,开会的时候无法积极参与讨论也是难免的事儿。

然而专业知识的匮乏并不能成为不讨论的原因,既然到了职场,就要工作,工作的开展则离不开讨论。

2.拒绝交流

职场人暂时性的不专业不可怕,可怕的是明明什么都不懂,还拒绝学习。在职场中最快的学习方法就是与同事交流,小李在进入公司以后,同事、管理都很热心。认真教小李在工作中遇到的各种问题,然而小李对这种热情很排斥。不懂的也不主动问,甚至不懂装懂,平时也一个人窝着,不和同事交流,慢慢的也就被人疏远。

某种程度上拒绝与他人交流也是一种不自信的因素,害怕拒绝,害怕否定,永远也不可能得到进步。

3.担心出错

婴儿学会走路不知道要摔倒多少次,吃饭也有可能被烫嘴,难道因为这些挫折就放弃吗?职场工作中最害怕的不是出错,而是不犯错,犯了错就逃避更不可取。犯了错,要总结,做到下次不再犯相同的错误。鼓励犯新的错误,或许有的企业不会给你机会,但职场人没犯的一个错误都是新的发现,改正之后则是伟大的进步。

不自信就像无形的枷锁,牢牢地锁住一个人,阻碍着职场人的进步……