职场中有新老人之分，有经验的老人对自己的职业发展规划已经做好详细规划。而职场新人却是一头雾水。职场新人如何做好职业规划，小编帮你分析一下。
一、在本行业内要做好职业发展规划
1.制定短期目标
在自己岗位上抓紧时间，学会当前需要掌握的技能。之后可以转换工作环境，离开目前小作坊类型的公司，去一些中大型的企业谋求初级岗位。这个时候要提醒你，转到大企业工资波动幅度可能不大，但是在这种企业氛围下对自身的职业技能发展很有帮助。
2.制定中期目标
三年内要在自己所在领域成为行家。为了这个目标，就要学会熟练掌握自己所在行业专业能力，提升自己英语能力，多去学习一些专业技能，为下一步进入管理层而奋斗。
二、积累知识以及社会经验，寻找创业机会
在行业内要有足够的兴趣，开阔自己的投资愿望，为自己做“小老板”做准备。学会三步走的行动规划。
第一步：去达到自己的短期目标
去一家大公司应聘相关的职位，初期任职工资低点没问题，在公司站稳脚跟之后，尽快熟悉公司相关管理流程。
第二步：积累行业信息，积累行业经验
在做好日常工作的前提下，注意积累行业信息以及行业相关的运作细节。业余时间可以做一些与行业信息相关的兼职，为后期管理企业打好基础。
第三步：实现中长期目标
积累财富以及经验，只是，在完成上述规划之后，可以自己开业当老板，进入职业发展新阶段。
职场新人走出职业困顿期要注意：
1.抓住职场前三年，理性的规划自己的职业生涯
⑴沉下心来打基础，三年内是一个成长的重要阶段，是培养良好的心理素质，心理压力重要的三年。学会察言观色，少说多做，掌握技能，为后期打下基础。
⑵多理性的思考，多思考让你在任何困难的时候都会有有效的行动，慢慢朝着目标发展。
⑶心态要保持好，成功者心态很重要。在经历种种辛酸之后，调整好心态，保持平常心，乐观的心态十分重要。
2.避免走入职业生涯中两大误区
⑴过度的关注收入高低，对于新人来说，这是普遍存在的问题。建议新人不要太过注重工资，要多为发展做考虑。
⑵工作为了自己的兴趣，兴趣至上。这里要说明的是兴趣不代表能力，你对某件事感兴趣，不代表着你能做好该类型的工作。所以在求职的时候选对工作行业很重要。
职场新人在职场发展是一个自我认识跟自我能力判断的时期，要学会尽快适应职场环境，做好自己的职业规划，才能更好的职场发展。
