供应商主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
添加时间：2018-04-19 13:46:51
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供应商主管，也称作供应商管理主管，是指企业中负责开发和遴选供应商，并对供应商进行维护、考核和评价工作，选择质量和价格满足企业要求的供应商的基层管理人员。
供应商主管的直接上级是采购经理，直接下级是供应商管理专员。
供应商主管岗位职责
1.根据公司的战略目标以及经营计划开发供应商以及供应渠道，并制定供应商开发计划；
2.积极组织供应商评审工作，为公司寻找合适的供应商；
3.协助采购经理创建符合公司发展需求的供应链，建立全面的供应商开发、考核机制；
4.供应商考核，对供应商进行评价和分级，实行年度、季度或者月度考核，选择出不合格的供应商并上报；
5.负责与供应商建立良好的合作关系，并进行维护；
6.对采购市场进行调查，并出具评估意见；
7.负责对下属开展业务指导工作；
8.对供应商数据库进行更新和管理。
供应商主管岗位要求
1.管理、物流相关专业；
2.具备供应商管理工作经验优先；
3.具备充足的供应商知识，熟悉行业市场情况以及供应商情况；
4.具备优秀的商务谈判能力；
5.具备良好的人际关系处理能力；
6.工作认真，具有良好的职业道德。
供应商主管发展方向
供应商主管一般是由供应商管理专员发展而来，熟悉行业信息以及供应商信息，其职业发展方向是采购经理。供应商主管需要不断的学习和补充专业的知识，掌握采购方面的技巧，还需要具备一定的管理能力，参加相关的职业培训可以帮助其在职业上更快的发展。
