毕业生该如何处理工作纠纷？
添加时间：2018-04-11 10:48:48
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毕业了，刚踏入职场的学子们了解自己成为职场人的权益吗？进入公司后发现和面试时承诺的完全不一样，如何为自己维权？买了社会保险后享有哪些权利？
1.参加社会保险的个人享有哪些权利？
高校毕业生依法缴纳社会保险费后，享有以下权利：
⑴有权依法享受社会保险待遇；
⑵有权监督本单位为其缴费情况；
⑶有权免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇权益记录；
⑷有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；
⑸对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行为，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
此外，还有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
2.高校毕业生如何处理劳动人事纠纷？
发生劳动人事争议，可以通过协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。劳动保障监察机构将依法受理，纠正和查处有关违法行为。
3.高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？
按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）等文件规定，高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。
