腾讯的笔试，结束当天下午就有人收到了性格测试，当时心碎了碎碎的，怎么笔试也过不了，当时自己问答题答得还不错。这么快出结果，肯定是系统阅卷，只有选择题。晚上还进了一个“我们肯定不会挂”的群，这个群里，有很多拥有BAT实习经历的人，同是大三。
大家联名给腾讯hr发了一封邮件，除了大家的个人信息、简历号，以及大家挑选出来我们当中几份的优秀简历。hr很快给了反馈，没收到性格测试不代表没面试机会。没说明面试机会指的是正常面试机会还是霸面。后来看来这都没什么用。那个群也变成了"offer收割机”。
4月12日23：11终于收到了14号产品类面试的短信，大部分人是在当天上午收到的面试短信，我已经准备好了第二天一大早就去霸面，晚上从实验室收到这个短信还真是又惊又喜。
如约而至。早上不到九点就赶到了面试点，我十点面试。
一轮面试是群面，每个组大概是7-10人，我们组8个。在进入面试官房间前，我们互相认识了一下，“提前破冰”，商量好绝对不撕，大家团结合作，给每个人留好发言的机会，自我介绍尽量简短，控制在30秒左右。等待时间大概有20分钟，这时我顺便给大家说了一下我前一天晚上看到的两个群面题目，一个是“给小咖秀增加一个功能，让它持续的火下去”另一个是“就4个方面优化滴滴打车”。
（1、如何寻找新的功能点？2、如何挽留补贴大战中积累的大量用户？3、面对政府监管，如何解决？4、如何盈利？）大家小小说了一下自己的想法。营造好了大家群面的氛围。
我们组两个男生，六个女生。面试前，我知道我们里面有3个研究生，有交大有西电的，都是985，211.对于我而言，学校并不占优势，一个普通非985，211类的大学。
有一个女生（小B）提出自己想要当time keeper，并询问我们是否有想当的角色，这时，有人建议我当leader，leader在没见到群面题目前，是没法决定的。而且大部分leader都是在讨论无形之中形成的。旁边的女生提议我当总结，我说可以。可能是因为刚才说两个题目，大家觉得我思路清晰吧。
这次不是往常的“圆桌群面”，而是小沙发，没有特别紧张的气氛。面试官给我们发了群面题目，被告知这次面试总共有50分钟，
我们的题目是“如何利用互联网+给莫高窟设计一款产品”？ 简短的自我介绍后，
小A破冰，询问我们在旅游中，碰到的问题有哪些？
各自发言，主要有四个问题（需求）点：交通、wifi、导游乱象、排队
我针对要求提出需求应该从用户和商业两部分来进行讨论，大家一致同意。
小B告知我们目前我们还有45分钟，从用户和商业以及用户口碑（推广）三部分来考虑，5分钟进行总结，讨论时间有40分钟。
从用户出发开始，结合我们刚才的刷卡（解决景区排队问题）、导游（智能电子导游+人工导游预约服务）、出行（结合腾讯地图规划最优出行路线）（我）、社区（注重内容，让用户主动分享自己的行程以及旅游所见所闻）
基本每个人都有有效发言
商业模式：广告（流量变现）、线下导游预约（平台分成）、一条龙服务（门票、酒店、饮食--平台分成）、打赏（社区）
推广：腾讯强大的平台，导流、景区地推推广、电视广告投放，话题炒作、旅行全称直播社区、情怀（让用户主动去推广）
讨论完毕
我总结，总结时一定要记住条理清晰、全面完善，抓住重点。我是按照讨论方向来进行总结的，我们是从用户和商业以及用户口碑（推广）三部分进行了讨论，balabalabala....然后细说。
面试官姐姐说你们讨论这么快，（我们总共用了大概30分钟），接下来她进行了提问，问了三个人，小A(leader)、小B（time keeper）、小C(一个做技术来面产品的童鞋)，对小A问的是一开始提出旅游中问到的问题会不会太大，小A回答其实是将问题进行了具体化。小B问的是如何拉新用户，明显感觉到小B紧张了，说了几个点，又被面试官反问，这时一个研究生姐姐帮她解围。小C在整个讨论中不断提到国家政策，丝绸之路之类的大点，HR姐姐问他如何落实，具体化，小C依旧没有能够将话题落地，面试官在此不断提醒“落地、落地、落地”，大家最后帮他回答了几点。
群面结束，大家建了个微信群，晚上手机19：30跳出来一条短信，邀请15号16：00参加面试，群面过了，意料之中。因为整个面试过程中大家合作的非常好。打开微信，回复过了的消息，我们组8进3，一个研究生姐姐、小A和我。
time keeper没过，要是论这个角色，时间关键时刻按时提醒，推进讨论进度，任务分配，都做的很好。没过的原因可能是在最后的提问。8进3挺好的一个结果，有的组全跪，也有的组10进1.。
此次群面的优点：1团队氛围挺好，提前沟通，省去破冰时间。2自我介绍没有浪费时间，3每个人都有有效发言，思路清晰，4得出最终结论花费的时间短。
缺点：1产品无特别亮的亮点2如何导入新用户总结的不好（面试官最终提问time keeper）
15号依旧提前赶到了面试点，路途中风雨交加。面试官是群面时的那个姐姐。
看着简历问到你说一个你做的最好的项目讲给我听。我就选择了一个自己付出最多，但结果没那么好。从团队组建，到产品设计到开发进度安排，以及开发时遇到的问题，如何解决。面试官打开了我们这个产品的网页，说到用户体验不好，我说是的。这是不得不承认的。到后来才知道，一定要向别人讲最成功的项目尽管你的参与度不是完全的。再者，思路清晰、思路清晰、思路清晰。
她是SNG面试官，问了一些QQ音乐方面的问题，我以自己了解的海洋集团旗下的酷我、酷狗、网易云音乐、虾米以及QQ音乐，从版权、界面到用户体验，推荐算法、等不同几个维度说了一下。其实我以为她是MIG面试官，因为自己报的是MIG部门，准备的QQ浏览器相关的问题。后来才知道被调剂了。
“你先回去等结果通知”。
我知道这场面试的结果，从我介绍项目结束，我就知道了。但是收获的也很多。没能进入总监面，没能继续往前走。
其他面试的童鞋还有被问到1“给盲人用户设计一个ATM机”2“由和颐酒店事件，给女生设计一款产品”。
在楼下等待霸面，等到下午六点多，一个面试官姐姐，告诉大家别等了，回去吧，某岗位产品在西安只招一人，真是“心力交瘁”的两天面试，两天都是坐滴滴打车去酒店，四十分钟车程，碰上的司机开车技术都不怎么好，好几年不晕车的我到达目的地整个人都晕晕乎乎的，第二天面试的司机，没有把我们送到目的地，说导航已经到目的地了之类的话，特别不友好。那天大雨，和另外一个女生下车走到目的地。
面试结束，收获的很多，厉害的人真的是特别多，尤其实力强的人比你还努力就说怕不怕？“产品经理”是个软实力的岗位，不是一天两天看几本书就能够做出优秀的产品。产品感+长期的积累才有可能进步。继续努力吧，小宝贝！
目前线下面试只面了两家，腾讯和360，360还在等最终结果。京东笔试过了，多半个月前显示面试官在安排初试中。。。看来是等不到了。
