广州猎头公司：2018，企业与人才选择猎头的原因
添加时间：2018-03-20 14:47:30
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目前国内人才市场上，最缺乏的是高端人才，年薪几十万甚至上百万的职位多的很，但处于“有价无市”的局面。因为真正的高端人才并不缺少工作机会，转职意向非常弱，为数不多的转职也是猎头顾问经办的。现如今，知名企业通过猎头公司获取人才，职场高端人才通过猎头公司调整工作已经成为了常态。为什么猎头公司会受到高端人才和企业的双重青睐呢？小编带大家一起分析下真正原因，主要体现在下面七个方面。
1.提供咨询建议
猎头很重要的身份是顾问，是为人才和企业提供专业咨询服务的人。一旦人才或企业对自己的需求无法明确则需要猎头从第三方的角度给予专业的建议。一个专业的猎头顾问，必在人力资源管理方面或所专长的领域有着丰富的经验，吸取众家之长而总结出来的用人理念精华，完全可以胜任担任您在人力资源方面的顾问。
2.保密性强
高级人才想换工作，企业想更换在职高层管理职员等等这些情况都需要在保密的情况下进行，而通过猎头来完成的话则可以最大限度地保证推荐推进的保密性，不让信息被不必要人知道而受影响。
3.便于进行薪资谈判
人才和企业一旦就薪资问题出现了分歧，如果双方直接面对面谈判很容易谈崩，但如果让猎头从中斡旋，则可以很客观地对双方提供的条件进行审视和匹配，帮助双方找到平衡点。同时根据自身的专业知识积累，和对薪酬市场行情的了解，为双方给出合理的建议和解决方案。
4.节省时间
不论是高端人才还是企业，时间都是最宝贵的资源，而通过猎头来完成转职或找人的工作则可以更快速有效地完成这件事，大大节省时间成本。猎头的专业性可以帮助人才和企业进行快速匹配，提高人才推荐的速度。
5.定向挖角与离职自退
你相中别的企业的人才后，自己又不适合直接出面去联系，可用猎头公司出面去解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，何不请猎头公司将其挖走。于己于人两全其美。
6.便于进行背景调查
很多企业都要求对候选人进行背景调查，审查候选人的资料是否真实。但这件事企业不方面直接操作，且没有那么专业。此时由猎头来进行则是最直接有效的，也免去了企业的顾忌。
猎头公司的存在更多的是对人才和企业双方关系的调和者，用各种专业技能和手段帮助双方解决问题，并达成雇佣关系。猎头顾问需要对猎头行业有正确的认识，从而更专业自信地服务客户。
7.了解行业薪酬及发展动态
当你和猎头公司成为合作伙伴后，你可以随时向猎头顾问咨询本行业的新酬趋势及行业发展动态。
