船员在什么情况可以解除劳动合同？
添加时间：2018-03-06 10:47:15
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船员在什么情况下，他们可以解除劳动合同？用人单位和船员协商一致，双方解除劳动合同。而当用人单位未支付工资、未缴纳社保、未提供劳动保护等情况，船员可以解除劳动合同。接下来小编为您一一介绍。
什么情况下，船员可以解除劳动合同？
按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条、37条和38条的规定，在以下情况下，船员可以解除劳动合同：
⑴用人单位与船员协商一致，可以解除劳动合同。
⑵船员提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。船员在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
⑶用人单位有下列情形之一的，船员可以解除劳动合同：
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
②未及时足额支付劳动报酬的；
③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑤因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫船员劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及船员人身安全的，船员可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
