苏州猎头公司：行业猎头在互联网中的优与劣
添加时间：2018-03-20 16:50:18
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随着二十世纪网络讯息的快速发，网络覆盖着我们生活中的各个角落，不管是购物还是学习、生活，亦或是工作，现在都离不开强大的网络，而网络招聘也是由来已久，
猎头行业就更就不必多说。
说到猎头行业我们不难想到那些职业的传统猎头经理人，与人交流文质彬彬，思维逻辑清晰，专业娴熟，而基于猎头行业出现的网络猎头则是传统猎头与网络的结合而产生的，其结合网络平台，利用网络工具来进行包装，以顾问的形式向高级人才与企业提供咨询与顾问服务，实际上是对猎头行业的一个细分，能够让人才与企业在平台上进行互动，更加的了解自己的需要与想法，实现快速的成交。
相比于传统的猎头，网络猎头必然有其独有的优势，其利用先进的各种网络手段进行发布讯息与双方顺畅沟通，网络猎头则是在双方有一定的分歧的时候进行作为顾问的角色出现，节省了网络猎头时间，相对应的当然就会服务更多的人群，让网络猎头拥有更多更大的影响力，而且其通过网络传播信息的速度是比传统的方式传播速度要快相当多的。
另外网络猎头还有一个优势就是其所需要的佣金是相当的低的，因为其采用广撒网的策略向广大社会群体进行征集各种需要的人才，谁有合适的人选都能够想企业进行推荐，可以算是一种薄利多销的一种手段，企业节省了找寻人才的费用，人才也能有更多的选择，而网络猎头则是靠着量取胜。
网络猎头还有一点优于传统猎头的方面就是其寻访周期会大大的缩短，因为其所拥有的信息量非常大，所以选择人才的时候拥有更多的选择权，选择人才的渠道也是相当的广泛，因此显而易见其成交的周期也会相当的短。
最后一点则是网络猎头推荐会比较精准，网络顾问在筛选人才的时候可以通过网络平台进行初步的简历筛选，选出自己意向的人选后在进行一定的测试测评看是否是企业选用的人选，最后才是直接网络交流或是直接面谈，这时向企业推荐的时候可能就八九不离十了，企业与人才契合度也会更好。
归根到底传统猎头与网络猎头只是方式不同而已，其定位略有不同，网络猎头优在选择面广，能够批量成交，而传统行业则比较针对高尖端的人才，这样的人才不会随便的在网络平台出现，所以传统与网络只是针对的角度的不同，其实都是组成猎头行业不同分支的一类而已。
