简历是求职者与HR之间的第一次交流，想要得到一份工作，就必须要透过简历这个无声的东西让HR得到他需要的信息，这其中最关键的就是三点：
1.简历风格要尽量低调，要客观，尽量采用新闻式和流水式的记录，千万不要臭吹。你是否厉害，是否牛掰，HR一看便知，不需要你在简历里面表现！ 反而低调的简历更能唤起面试官的兴趣，而使他们更加关注你！即使不够牛，也能迷惑面试官，让他不敢对你轻视和“乱来”！
2.简历所强调出的你的特质，要对应你这个职位的职业层次。比如：总监的老辣，策略的洞察，行政的谨慎，财务的算计，培训的激情、销售的疯狂等。如果，你是个财务却错位拥有销售的疯狂，啥都敢说，结局就是……
3.简历中的经历描述，尽量遵循线性原则。也就是让人看到你在一个领域或者在一个区域里面慢慢升迁和积累，千万不要搞推倒重来的事情。这样做的目的除了表现你的专业性和职业功力深厚，同时也表现出你足够的稳定和安全性。因为只有沉得下心的人才能做到不给公司惹事！没有任何一个HR希望自己招来的人是定时炸弹！
简历说难也难，说不难也不难，掌握其中的关键点很重要。除了具体内容技巧，总体上的走向也要把握好，以上这三个关键点你记住了吗？
