好猎头网-中高级人才猎头网站!服务热线:400-1801-668 好猎头   |   登录 注册

首席运营官/运营总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

添加时间:2018-01-16 15:52:27
浏览次数: 0

首席运营官( Chief Operating Officer ,缩写 COO ),也有的称运营总监,就是干具体活儿的人。主要负责公司的日常营运,辅助CEO的工作,对CEO负责,但不对企业的发展趋势负责。

首席运营官/运营总监岗位职责
1.负责制定工作计划和相应流程,经总经理批准后监督执行;
2.负责参与公司整体策划,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
3.负责管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥;
4.负责健全公司各项制度,完善公司运营管理;
5.负责建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;
6.负责密切关注国际国内信息产业动向和趋势,并提出有益意见和建议;
7.负责维持和开拓外部关系,推动公司销售业务;
8.负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理;
9.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度;
10.完成总经理指派的其他工作任务。

首席运营官/运营总监岗位要求
1.具有管理类相关专业本科以上学历;
2.具有5年以上工作经验、4年以上高级管理经验;
3.接受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等方面的知识培训;
4.具有出众的领导管理才能和良好的商业理念;
5.具有较强的逻辑思维能力;
6.具有优秀的分析判断、沟通协调、组织策划和领导管理能力;
7.具有较强的团结合作意识;
8.具有良好的职业道德操守,工作细致、严谨,有责任心,能承受较大压力;
9.具有较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力。

首席运营官/运营总监发展方向
首席运营官属于高级管理人才,一般拥有优秀的职业素质和能力,而且对公司的具体运营事务更为熟悉,因此特别优秀的COO往往也可以担任副总裁、常务甚至是总裁一职。