不少职场人抱怨工作好些年了，老板一直不给升职加薪，于是选择辞职，想要到别的企业寻求好的发展机会。这个年头跳槽没错，但是小编要提醒的是有的人即便是跳一辈子槽也是没出息的。

跳槽并不是解决问题的唯一办法，现代企业的老板都不傻，只要你真的有本事怎么会不给你升职。想要升职加薪，看看你是否具备以下几点素质吧。

1.技术性很强的专业
这个不需要多高的智商，或者很高的情商，只要你专业技术强，技术熟练，工作中需要你去解决的，你能很快的搞定，没有第二个人可以解决问题，公司的专业技术你说了算。

你就是单位的“老大”了，这个时候老板会求着你留下来，想办法满足你的“任何”要求。

2.情商高的人
情商高的人在职场上，生活中，各个领域关系都可以处理的很圆满，和上级下级都可以打成一片，很讨人喜欢，这样的人，升职机会就多出很多。

情商高的人，老板喜欢，同事喜欢，这类人不升职谁升职？

3.智商高的人
智商高的人，很聪明，很多事情，一看就会，一看就懂，一项新的工作，聪明的人采取捷径的方法，可以很快很顺利的完成。

和智商高的人聊天，是一件很轻松舒服的事情。和他们争长短，会有出其不意的思维刺激你。

4.独一无二的人
不管什么行业，任何职场，你能做到独一无二，不可取代的，你的升职机会就很多。

这个独一无二，范围涉及很广。比如你在工作上独一无二，在处理同事关系上独一无二等。

5.关系比较多且厉害的人
这个不好细说。如果单位有比较难棘手难搞定的事情，关系广泛的，有能力解决的人一出马，分分钟搞定。

这样的人也是职场上不可少的人。职场本来就是关系网，有关系很多事情都能解决。

6.永远不停的提高自己的人
不管年龄大小，不管职位高低，永远在看书，永远在学习，永远在提高自己，不和这个世界脱轨。

想要升职加薪，自己要足够优秀。如果自己很烂，哪怕跳槽N次也只不过是浪费时间。