一份优秀的简历是求职成功的重要基础，所以很多求职者苦恼于如何打造一份招聘者能够认可的简历。有的求职者想了很多花样来为简历加分，但其实在考虑怎么加分之前，求职者应该先检查一下自己的简历中有没有扣分项，比如下面这几类：
一、给招聘者阅读你的简历增加成本
1.发件人名字是网名
2.邮件标题没有投递的职位，或者是错误的职位
3.简历的名字中没有包含真名和职位
4.简历没有清晰的结构
二、给招聘者判断你的专业能力增加成本
1.无关的个人信息，比如放上自己的照片，不管是登记照、大头照还是自拍照
2.将求职信的内容写在简历中
3.简历过于啰嗦或者过于简短
4.简历的技巧部分没有和未来职位相关的必要技巧
三、让招聘者觉得你的专业能力差
1.描述过往经历过于片面→对做过的事情的全貌没有认识
2.描述成果过于模糊→不知道自己的投入究竟带来了多少产出
3.写在简历中的工作成果与前面做过的事情没有因果关系→对做过的事情的本质没有思考和认识
4.丝毫没有和申请职位相关的经验技巧→没有充分地准备此次求职
5.错别字和病句等→不认真
求职者要想自己的简历在招聘者的心目中得到高分，那就要先改掉简历中会扣分的地方，其实不减分就相当于在加分，而且对应项做的越好加分越多。
