如果人能提前预知后事，那世界上就不会有犯错这一说，但是事先预知完美的结果生命还有什么意义呢？生命最迷人之处就在于未来不可预料，人们在一次次的犯错中纠正自我，获得快速成长的机会。工作中也是如此，没有一个人能永远不犯错误，哪怕他的大脑是高度精密的计算机。

犯错不可怕，找到合适的办法转危为安才考验一个人应对突发事件的能力。

大多数人都是因为欠缺经验，被突如其来的机会冲昏了头。盲目自信以至于犯了不可避免的错误。这个失误，给公司造成了难以挽回的损失。刚刚迈入职场的新人一定会陷入知道工作快要不保的恐惧里，但既然还没到那一步就得努力挽救局面。当然不希望你遇到这种糟糕的情况，但万一碰到这种不幸，你应该做到以下几点。

1.负起责任
为自己的错误负责。无论你是团队的管理者，还是个人。不负责任是最恶劣的行为。这说明当事人职业素养不够成熟，也缺乏专业的判断。

人非圣贤，孰能无过。假如一个人犯错以后承担责任，而不是诿过于人，甚至佯装并未出错，说明此人值得信任，人品也过得去。想想职业生涯中你最尊重的人，他们当然并非完人，却可能个性刚强，犯了错负起责任最能看出一个人性格坚毅。

2.拿出行动
承担责任固然重要，别一味陷在错误中同样重要。承认了错误却不想办法解决，对犯错者的职业声誉有害无益。你应该利用可以调用的一切资源弥补，想方设法解决问题。你混迹职场的技能会从中接受考验。要找一切可能的机会弥补过失，也是发挥创造力的时候。倘若你够优秀，而且足够幸运，你的创意解决方案会备受瞩目，比对你过错的关注还多。

3.吃一堑、长一智
从错误当中汲取经验教训。大部分明智又进取的公司都会容许员工犯错，当然是在合理的前提下。这些公司懂得，要激发创造力和新的渴望，就必须提供偶尔犯错的空间。另一方面，很少有公司允许反复出错，特别是同样的错误一再出现。对每个错误都要做一番分析，从中汲取教训。考虑应该怎样处理才能增加成功的几率。也许还可以向局外人寻求帮助，有时我们没能正视问题是因为我们身在其中。