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初入职场心怀壮志,就没必要计较金钱上的得失了

添加时间:2018-01-02 14:53:31
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新人莽莽撞撞地闯入职场,对基本的职场规则都不曾深入理解。盲目地想要找一份钱多事儿少离家近的工作,更有甚至觉得自己薪酬低于能力以及付出,算时薪还是穷人。然而职场残酷,那些不切实际的想法终究会害死你。混迹职场,总要明白以下这些再简单不过的职场规则。

没成为大牛之前,谈时薪都是耍流氓

被朋友圈一些热文荼毒的职场人很多,开始学起那些大牛算时薪了。告诉你个最残酷的职场真相:时薪是那些大牛的权利,在没成为大牛之前,老实干活才能不被饿死。

很多职场人认为公司就给那么点儿钱,能做完本职工作就算得上是对得起公司,对老板也算是仁至义尽了。但现实的情况是,有些人甚至都不能把本职工作做得漂亮,毫无逻辑的企划,丑爆了的excel表格,诸如此类,令很多管理者大为头痛。

这种给多少钱,干多少活,绝不多干的心态害了多少本应该前途璀璨的职场人。假如不在工作上花心思,你就会被淘汰,等到没工作了你就不会再去计较时薪了,毕竟比你务实、比你能力强的人多得是。

算时薪,作为小小打工者,难道不觉得脸红吗?那些为事业奔波的老板们以及闻名于世的新闻单位、四大会计事务所,那些人算时薪的话可能不如送一小时外卖赚的多。新闻人苦哈哈地自嘲自己是新闻民工,但没有谁觉得自己时薪太低,跳槽去时薪更高的服务行业啊。

这世界上是有按照时薪计算的工作的,第一个是大牛,第二个那就是麦当劳。帮一些跨国企业处理法律问题的国际律所是按小时收费的。高级合伙人级别的,和客户公司的meeting,时薪有1000美元的。麦当劳打工也是按小时给钱的,国外很多学生都兼职用不上课的时间在星巴克,麦当劳打工,他们拿的同样是时薪。

但以上两种和刚步入职场的新人毫无关系。所以,计较时薪,算计拿多少钱,干多少活,则是更愚蠢的做法。任何行业都是要积累的,没有哪一个一口可以吃成一个胖子。

相比于时薪,大多数有抱负的职场新人更在意的是机会。所以,没变成大牛之前,别把时薪挂在嘴边。

刚入职场,你没资格谈性价比

很多职场人衡量一份工作的标准就是性价比,然而,初入职场的新人是毫无性价比可言的。很多女生被父母的思维限制时常会犯这种低级错误。

拿多少钱,干多少活的薪水思维使很多职场新人失去了宝贵的成长机会。

初入职场,千万别计较钱财,也不要盲目地实现那些所谓的性价比。你越实现性价比的最大化,你离那些未来的机会也就越来越远。

假如老板认为以这个价格雇佣你物超所值,那你应该感到窃喜。但未来要给你涨薪,他们还会考虑你是否能承担更大的责任。要是老板确定你只值或者不值这些钱,你应该感到恐慌,因为在他眼里你已经没有未来的发展空间了。

拥有拿多少钱,干多少活的思维,就注定了会成为职场的Loser。刚入职场,斤斤计较性价比则是巨大的得不偿失。

在职场上,比赚钱更重要的其实是赚钱能力的培养,包括思维能力的转变以及各种技能的提升,而这些才是你跳到更大平台的必要条件。因此,从现在开始积累这些能力吧,胸有大志,就别让格局越来越小。