圣诞节虽然是一个西方的节日，但却渐渐的在中国火爆了起来，尤其是职场人，对圣诞节的重视程度越来越高。

昨天是圣诞节，大家的朋友圈里也都在讨论着这个节日，有秀福利的，有秀美食的、优秀恩爱的，还有秀加班的。看了他们的朋友圈我发现，基本能看出他们在公司里的幸福感如何。

小A：“大早上来公司发现了神秘礼物，开心，谢谢公司的惊喜，么么哒。”配上一张照片，照片里是一个小小的盒子，上面印着一个圣诞老人，盒子里装了一些巧克力和零食。很明显，是公司给到他们的小礼物。

小A是我的初中同学，去年初来到北京进入了现在工作的这家公司，自从她来到这个公司之后就时常在朋友圈里晒一些公司的福利，妇女节、儿童节、五一、十一、圣诞节、元旦，公司总会给他们一些小礼品，也许是一张卡片，也许是一枝花，也许是一些小零食，虽然不值钱，但是感觉很有创意。也感觉到她在这家公司工作的幸福感很强。

小B，这是在朋友圈里发了几张美食的照片，然后发了一个“圣诞节快乐”。小B在一家电商公司工作，很少听到他说关于公司的任何事情。平时聊天的时候问到工作的事情他也只说一句“还行吧”。他在公司里显然是没有什么幸福感的。

小C：“圣诞节是给有对象的人准备的，向我这种单身狗就只有加班的份，苦逼的命运！”小C的朋友圈里经常发一些这样的话，抱怨公司、抱怨工作，感觉他每天工作都不快乐。

三家公司，一家有小礼物，一家没有礼物，一家不仅没有礼物还要加班。职场人平时工作压力和家庭负担都很重，如果公司能够人性化一些，可以提高职场人的幸福感。很多人觉得职场幸福感是需要通过金钱的手段来达到的，其实不然，就像小A的公司，可能只是简单的小礼物，都是一些不值钱的东西，但是能让员工感受到公司对他们的关心和重视，感觉公司是个有温度的公司，就足够了。